ADMINISTRATEUR APPLICATIF SIRH HRACCESS F/H Recruteur partenaire

Fiche de poste - Administrateur Applicatif SIRH (HR Access)

Périmètre fonctionnel :
À titre indicatif, les missions principales sont :

Gestion opérationnelle de la paie et administration du personnel

• Assurer le suivi technique des processus liés à l'exploitation opérationnelle de la paie et à l'administration du personnel sur HR Access.

• Gérer les activités particulières (acomptes, paie, STC, participation).

Projets SIRH

• Rédiger et valider les cahiers des charges fonctionnels et les expressions de besoin.

• Valider la conception des solutions et leur mise en production.

Administration applicative SIRH transverses et interfaces

• Administrer les outils de reporting RH (BDES).

• Gérer les interfaces avec d'autres systèmes RH (ex. Talent Management, gestion des talents, paie, HSE).

Pilotage du maintien en condition opérationnelle du BI RH

• Veiller à la bonne adéquation des ressources et des charges et gérer les priorités de traitement.

• Rédiger et valider les conceptions générales et détaillées.

• Recueillir et synthétiser les besoins et anomalies utilisateurs.

Relations professionnelles :

• Interne : directions RH, Finance, Juridique, Contrôle de gestion, recrutement, formation et informatique.

• Externe : prestataires.

Évolutivité du poste :

• Les fonctions confiées sont évolutives et peuvent nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques et techniques.

Rattachement hiérarchique :

• Rattaché au Responsable du pôle SIRH, ou à défaut à l'Adjoint au directeur du personnel.

• Capacité à prendre des initiatives, à travailler en équipe et à gérer des missions en toute autonomie.

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion et le déploiement de Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH) sur la solution HR Access

• Solide connaissance du droit du travail et des réglementations RH applicables.

A propos de nous : Washington Frank, cabinet de recrutement spécialisé ERP & SIRH, fait partie des leaders mondiaux du secteur.

Notre mission : connecter entreprises et experts (CDI & freelance) sur les solutions majeures du marché : Infor, Sage, Cegid, Odoo, Divalto, SAP, Oracle,…

Ce qui fait notre force :

• +2 500 candidats placés chaque année
• +6 000 entretiens menés
• +75 consultants spécialisés
• Une couverture internationale

Notre expertise métiers et techniques nous permet d'identifier rapidement les profils rares et d'assurer un matching précis entre besoins clients et ambitions candidats.