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Critères de l'offre
Métiers :
- Consultant en gestion des ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Vallauris (06)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du remplacement d'un congé maternité, Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un Chargé des Ressources Humaines/HR Officer (H/F), en CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation. Principales missions :
- Assurer la gestion opérationnelle de l'activité liée au recrutement
- Assurer la gestion opérationnelle de l'activité liée au développement des compétences dans l'organisation
- Gérer le programme d'intégration et assurer son implémentation
- Assurer la gestion opérationnelle de l'activité de communication interne
- Assurer la gestion administrative du personnel (mouvements du personnel, absences, vie du salarié en entreprise, etc.)
- Assurer la gestion du dialogue social (préparation et participation aux instances CSE, suivi des NAO, etc.)
- Assurer la conformité et la veille réglementaire
- Assurer le suivi de la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en tant que référente
- Assurer la gestion d'équipe (encadrement d'un alternant)
Compétences requises :
- Bac+5 / Master en Ressources Humaines (ou domaine équivalent)
- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Maitrise du pack office : Excel, PowerPoint, Word
- Maitrise des logiciels liés à l'activité
- Très bonne écoute, attentif
- Capacité à gérer des conflits
- Esprit d'équipe
- Bonne maitrise de l'anglais lu, écrit, parlé
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Assurer la gestion opérationnelle de l'activité liée au recrutement
- Assurer la gestion opérationnelle de l'activité liée au développement des compétences dans l'organisation
- Gérer le programme d'intégration et assurer son implémentation
- Assurer la gestion opérationnelle de l'activité de communication interne
- Assurer la gestion administrative du personnel (mouvements du personnel, absences, vie du salarié en entreprise, etc.)
- Assurer la gestion du dialogue social (préparation et participation aux instances CSE, suivi des NAO, etc.)
- Assurer la conformité et la veille réglementaire
- Assurer le suivi de la conformité avec le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) en tant que référente
- Assurer la gestion d'équipe (encadrement d'un alternant)
Compétences requises :
- Bac+5 / Master en Ressources Humaines (ou domaine équivalent)
- Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire
- Maitrise du pack office : Excel, PowerPoint, Word
- Maitrise des logiciels liés à l'activité
- Très bonne écoute, attentif
- Capacité à gérer des conflits
- Esprit d'équipe
- Bonne maitrise de l'anglais lu, écrit, parlé
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 30/09/2025
Durée du contrat : 6 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101294822
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