INTERVENANT SOCIAL AIDE AUX DOSSIERS MINEURS F/H France Terre d'Asile

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans un contexte multiculturel, vous êtes en charge de l'accompagnement de Mineurs Isolés Etrangers (MIE) dans leurs démarches administratives et juridiques, notamment en vue de l'accès au séjour aux 18 ans des jeunes, ainsi que de leur éventuelle demande d'asile.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Identification des besoins de l'usager (accès au séjour et à la procédure d'asile, droits, vulnérabilité, établissement liens familiaux ....) ;
- Identification, orientation et accompagnement de l'usager vers les services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement, associations partenaires...) ;
- Information et mise en oeuvre de l'accès aux droits (logement/hébergement, sollicitations aides, santé, transports, compte bancaire, scolarité, rapprochement familial, aide alimentaire et vestimentaire...) ;
- Conduite d'entretiens individuels avec un usager (pré-admission, recueil d'informations, récit de vie, présentation du dispositif & des institutions, élaboration et suivi du Projet Pour l'Enfant ...) ;
- Visite à domicile de l'usager (contrôle du respect des règles liées au contrat de séjour et au règlement de fonctionnement, accompagnement et médiation sociale, conseils de vie quotidienne, cohabitation, contrôle règles d'hygiène et de sécurité, contrôle du fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements ...) ;
- Elaboration, organisation et animation d'évènements et/ou de manifestations, de groupes de paroles, d'ateliers et/ ou d'activités d'information collective internes et/ou externes, ludiques, sportives, culturelles... ;
- Accueil de l'usager sur le lieu d'hébergement, le lieu du logement ;
- Rétablissement des liens familiaux ;
- Aménagement physique du lieu d'hébergement, du logement (équipements, mobiliers...) et établissement de l'état des lieux ;
- Rédaction et modification d'écrits professionnels (rapports sociaux, projet personnalisé, fiches de renseignements divers, dossiers OFPRA, projets de vie, courriers administratifs...) ;
- Identification et entretien d'un réseau partenarial (sur l'emploi, la formation, les langues, la santé, l'autonomisation...) ;
- Renseignement d'une base de données 'métiers' et/ou de tableurs Excel ((portail new mips, indicateurs et statistiques...) ;
- Gestion et organisation de la fin de prise en charge de l'usager et établissement de l'état des lieux d'un appartement, d'un local.

Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDI temps plein (35h/semaine) à pourvoir à partir du 01.10.2025. Salaire de 27 300€ bruts annuels.

Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+2 ou Bac+3) dans les filières du travail social, des sciences sociales, humaines ou juridiques.
Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins. Vous êtes capable de mener des entretiens individuels et rédiger des écrits professionnels. Vous savez animer une réunion, un atelier, une activité et développer des programmes de formation. Vous savez travailler en équipe et maitrisez une langue étrangère.
Vous connaissez les obligations légales et réglementaires de la Protection de l'enfance ainsi que du droit des étrangers (CESEDA). Vous connaissez par ailleurs les contextes géopolitiques d'origine des jeunes accompagnés ainsi que les parcours de migration.

Créée il y a plus de 50 ans, France terre d'asile défend les droits des personnes exilées à l'échelle nationale et européenne à travers des actions de plaidoyer et de sensibilisation. L'association accompagne les demandeurs d'asile, personnes réfugiées et mineurs non accompagnés en leur offrant accueil, hébergement et soutien dans leurs démarches administratives, sociales et d'intégration. Présente dans 10 régions et 60 villes, elle compte plus de 130 structures et a accompagné plus de 97 000 personnes en 2023.
Engagée pour un environnement de travail inclusif et durable, France terre d'asile encourage la diversité et l'égalité professionnelle et lutte contre toute forme de discrimination liée au genre, à l'origine ou à l'orientation sexuelle. Nous appliquons un accord handicap en faveur de l'insertion et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu'un accord Mobilité durable pour favoriser les déplacements écoresponsables.