Travailleur.euse Social.e en CDD temps partiel lyon 5 Domino RH

Nous recrutons pour l'un de nos clients qui accompagne du public en situation de précarité comme alternative à un maintien l'hospitalisation par défaut quand celle-ci n'est plus médicalement nécessaire.
Le but de ce dispositif est d'éviter l'isolement, les ruptures de soins, les sorties d'hospitalisation complexes et de construire avec les personnes un parcours d'accès au logement / hébergement.

VOS MISSIONS
Mettre en oeuvre les dispositifs d'aide sociale et permettre l'accès aux droits des personnes accompagnées en
élaborant avec la personne et l'équipe le projet d'orientation vers une solution d'habitat adaptée à sa situation.
- Accompagnement dans l'ouverture et le maintien des droits et aides administratives, y compris
facultatives.
- Accompagnement et/ou orientation sur les volets concernant la situation administrative et sa
régularisation
- Accompagnement dans les démarches liées à la sortie (préconisation d'orientation ou réorientation -
Demande de logement social - Accès ACIA - fond d'aides - liens avec les ESMS)

CDD à 80% - 9 mois : à pourvoir en mars 2026
- Horaires : 9h-17h
- Convention Collective « Accord CHRS » - Groupe 5 + Ségur
25 CP, 9 CT, prise en charge à 75% de vos titres de transport - CE - Mutuelle collective
employeur prise en charge à 70%

- Savoir établir 1 relation de qualité et accompagner les personnes accueillies en fonction de leurs
capacités et potentialités
- Poser 1 diagnostic social en lien avec l'équipe et la personne
- Assurer, avec rigueur, la gestion et le suivi du dossier administratif et favoriser la résolution des
problématiques administratives et sociales autour de l'accès aux droits
- Capacité à travailler dans le cadre d'un projet nouveau et en construction demandant force de
proposition, initiative et adaptation.
- Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l'équipe et aux partenaires
- Avoir une profonde motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures.
- DEASS ou DECESF obligatoire
- Maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie Outlook)
- Avoir la volonté de participer à la construction d'un dispositif nouveau et unique. Dans ce cadre, être force d'analyse et de proposition.
- Savoir s'adapter à une projet toujours en construction.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.