Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller social (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Lieux :
- Firminy (42)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Je recrute pour une association, innovante dans son secteur, 1 Intervenant social (TISF, ME, Educateur spécialisé) H/F en CDI.
Prise de poste en juin
Postes sur la partie SAAD
MISSIONS :
- Exercice d'une relation éducative au sein de leur domicile et sur l'extérieur par le biais d'activités socialisantes
- Accompagnement de ces personnes vers une progression de leur autonomie dans la gestion de leur logement et les différents actes de la vie quotidienne
- Accompagnement de ces personnes dans l'environnement de leur domicile dans une visée de socialisation et d'intégration
MODALITÉS DU POSTE :
Poste en temps plein 35h/semaine ⌚️
Travail un week-end sur 2 le samedi uniquement ️
Horaires non-fixes, fourchette de 7h à 21h, à définir entre association et intervenant.
Remboursement des frais kilométriques
Description du profil
- De formation souhaitée : ME / TISF / Educateur Spécialisé
De préférences avec une première expérience auprès de personnes ayant
des troubles autistiques et/ou dans un service à domicile.
- Connaissance des prestations et de leurs conditions d'accès ;
- Connaissance du public des personnes avec TSA et de leurs besoins ;
- Capacité à se distancier par rapport au handicap et la souffrance de la personne accompagnée et la famille ;
Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle association, n'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent»
L'équipe est composée dorénavant de 5 personnes (2 salariées : Marilyne & Mélanie) ; 2 alternantes : Rania & Marine); et du dirigeant salarié, Alexis Montardre ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Recommandé pour vous


