Conseiller(ère) immobilier indépendant(e) Réseau Talents

L'entreprise qui recrute

Notre client est une agence immobilière en distanciel, créée il y a 3 ans, faisant partie d'un groupe reconnu sur la région de Grasse. L'agence privilégie l'humain, la bienveillance et la qualité de service plutôt que le profil commercial agressif.

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) conseiller(ère) indépendant(e) en immobilier confirmé(e) (2 ans d'expérience minimum). Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets immobiliers, en mettant le relationnel et l'humain au cœur de votre travail.

Missions principales :

• Accompagner les clients vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.
• Réaliser les estimations de biens et conseiller les clients sur la stratégie de vente.
• Prospecter et développer un portefeuille de biens et de clients.
• Obtenir et gérer les mandats de vente.
• Rédiger, mettre en ligne et assurer le suivi des annonces immobilières.
• Organiser et effectuer les visites des biens.
• Assurer la négociation entre les parties dans le respect des intérêts de chacun.
• Accompagner les clients jusqu'à la signature de l'acte authentique chez le notaire.
• Constituer et suivre les dossiers administratifs et juridiques liés aux transactions.
• Utiliser les outils digitaux et logiciels mis à disposition pour le suivi de l'activité et des clients.
  
  Les '+' du poste
  

• Travail en totale autonomie, sans permanence obligatoire en agence.
• Grande liberté d'organisation et gestion indépendante de votre emploi du temps.
• Environnement de travail axé sur l'humain, la bienveillance et la qualité de la relation client.
• Commission attractive : 60 % pour le conseiller, 40 % pour l'agence, évolutive selon le profil et l'implication.
• Faible redevance annuelle : 100 €, déduite sur la première vente (à valider directement avec la dirigeante).
• Outils professionnels entièrement pris en charge par la dirigeante : CRM : registre des mandats Modelo (groupe Septeo), cadastre.com : plateforme SaaS/logiciel de prospection immobilière, documents juridiques, formations vidéo.
• Visibilité et marketing inclus : publication des annonces sur les principaux portails immobiliers tels que Figaro Immobilier, SeLoger, Logic-Immo, Bien'ici … site internet de l'agence et page dédiée par indépendant, La communication et les supports marketing sont gérés par l'agence, avec l'accompagnement d'une community manager.
  

Conditions matérielles :
Le/la candidat(e) doit fournir son ordinateur et son téléphone (forfait à sa charge).

Comment se déroule le processus de recrutement :

Entretien en visio

Entretien avec la dirigeante

Savoir-faire :

• Maîtrise des étapes d'une transaction immobilière, de l'estimation à la signature chez le notaire.
• Capacité à développer et gérer un portefeuille de biens et de clients.
• Compétences en prospection et en suivi commercial, avec une approche qualitative.
• Aptitude à mener des visites, à négocier et à sécuriser les ventes.
• Utilisation d'outils digitaux (CRM, logiciels métiers, diffusion d'annonces).
• Connaissances de base en droit immobilier (les outils et formations viennent compléter si besoin).

Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :

• Sens aigu du relationnel et de l'écoute client.
• Approche humaine et bienveillante dans l'accompagnement des projets.
• Posture professionnelle et éthique, respectueuse de l'image de marque de l'agence.
• Autonomie, responsabilité et sens de l'engagement.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.

Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.