Critères de l'offre
Métiers :
- Conseiller clientèle particuliers (H/F)
- + 2 métiers
Secteur :
- Assurance, Mutualité
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Valbonne (06)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre d'un remplacement, notre Centre de Gestion de Sophia-Antipolis recherche son futur Conseiller Gestion Particuliers F/H. CDD basé à Valbonne (06) à pourvoir dès que possible.
Notre Centre de Gestion de Sophia Antipolis regroupe 145 collaborateurs dont la mission est de prendre en charge toute la gestion des dossiers de nos clients en termes de frais médicaux, de retraite, de prévoyance et d'assurance.
Au sein de l'une des équipes TNS (Travailleurs Non Salariés) du Centre de Gestion de Sophia-Antipolis, vous interviendrez dans la gestion administrative des dossiers santé/prévoyance de nos clients.
En tant que Conseiller Gestion Particuliers, votre quotidien sera :
- Assurer la gestion des adhésions et des résiliations
- Suivre la vie du contrat
- Préparer et suivre les dossiers en vue du règlement des prestations clients (Santé/Prévoyance)
- Informer et accompagner les clients par écrit et par téléphone
- Collaborer avec le réseau commercial
Vos avantages et votre rémunération :
- Rémunération mensuelle brute : 2081 euros.
- Fixation d'un plancher mini pour votre 13eme mois (2725 €) et votre prime vacances (2050€) au prorata du temps de présence.
- Flexibilité du travail : 35H/semaine du lundi au vendredi, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap.
- Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %.
- Tickets restaurant de 10,83 /j prise en charge par PRO BTP à 60%.
- Un CSE attractif.
Dès votre entrée dans notre groupe, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé aux métiers du domaine entreprise.
Le processus de recrutement :
Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :
1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Un à deux entretiens opérationnels
Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente
L'entreprise : PRO BTP
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