Conducteur Poids Lourds (h/f) Iziwork

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur Poids Lourds (h/f) à Cogolin. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Nous recherchons activement un Chauffeur (H/F) PL Ampliroll pour rejoindre une équipe au sein d'une déchetterie. Vous serez responsable du transport des déchets entre différents sites, en veillant au respect des normes de sécurité et de propreté.

• Conduire un camion équipé d'un système Ampliroll pour la collecte et le transport des bennes de déchets.
• Assurer le chargement et le déchargement des bennes en respectant les consignes de sécurité.
• Effectuer les tournées de ramassage et de livraison selon un planning établi.
• Vérifier et maintenir en bon état de fonctionnement le véhicule et l'équipement.
• Rendre compte des incidents et des anomalies rencontrées lors des tournées.
• Respecter les règles de sécurité et d'environnement en vigueur.

Rémunération : 1 802 € par mois
Avantages :

• 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 180,42 par mois
• Demandes d'acompte en 24h
• Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
• Tous vos services dans une application
• Accès rapide à tous vos documents sur notre application
• Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.