
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur PL (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Compétences :
- Livraison
- Transport routier
- Permis C
Lieux :
- Blagnac (31)
Conditions :
- Intérim
- 2 500 € - 2 700 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur PL Toupie (h/f) à Blagnac. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client est un acteur majeur dans les Travaux publics, et notamment, dans la livraison de Béton sur site, et sur chantier ( professionnels et particuliers). Notre client nous a confié la mission de recruter des chauffeurs Toupie - Malaxeur Béton.
À propos de la mission
Rattaché au responsable d'exploitation, votre mission consistera à :
- prendre en charge la livraison du béton dans votre Malaxeur
- S'assurer et respecter la qualité du béton afin de pouvoir le livrer dans les temps au client ( et éviter que le produit ne seche trop en cas de grosse chaleur ).
- Assurer la livraison sur chantier à l'endroit précis demandé, et nettoyer sa toupie impérativement après chaque livraison.
Réaliser le nombre de livraison demandée par le client
- Tous les vendredis soirs : il faudra nettoyer sa toupie, intérieure et extérieur.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 500 € - 2 700 € par mois
Volume horaire hebdomadaire de base : 40 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 3 025,00€ - 3 267,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- 1 panier repas à 16.20 par jour travaillé
- Toutes les heures travaillées sont rémunérées, avc possibité defaire des heures supplémentaires
Equipe jeune, investit, avec un grand respect du travail et des conducteurs : Postulez sans tarder !
Profil recherché
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 1 an.
- Vous êtes autonome, organisé(e), vous savez respecter les horaires de livraison et les plans de Tournées.
- Vous connaissez les risques des livraisons chez les particuliers.
- Vous maîtrisez le cadre de la règlementation du transport routier (règles de sécurité et code de la route).
- Vous aurez une formation d'1 journée minimum avec un conducteur formateur pour faire valider vos compétences.
- Vous êtes titulaire du permis C, FIMO et ou FCO à jour (carte de qualification) , carte conducteur en cours de validé.
Cette offre vous intéresse ! Alors postulez sans tarder.
- Expérience : Au moins 1 mois
Certificats requis
- Permis C - Poids lourd
- Carte de conducteur (chrono tachygraphe)
- Carte de qualification conducteur marchandise (FIMO/FCO)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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