CONDUCTEUR DE TRAVAUX TP H/F Cabinet le clan
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Secteur :
- BTP - Bâtiment Travaux Publics
Diplômes :
- Bac+1
- + 17 diplômes
Compétences :
- Français
- Infrastructure - travaux publics
- TP
- Btp-VRD
- Permis B
Lieux :
- Niort (79)
Conditions :
- CDI
- 3 000 € - 4 500 € par mois
- Temps Plein
- Télétravail occasionnel accepté
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
Nous recrutons pour l'un de nos clients spécialiste dans le secteur des travaux publics et leader sur le marché national un(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX TP F/H pour un poste en CDI près de NIORT ( 79 ).
DESCRIPTION DU POSTE
Responsabilités :
Le conducteur de travaux assume la responsabilité d’un ou de plusieurs chantiers sur les aspects financier,
commercial, juridique, technique, humain et de sécurité.
Missions principales :
-
Organisation et gestion de la prise d'informations
-
Gestion du personnel de chantier
-
Commande des travaux aux sous-traitants
-
Définition des modes opératoires
-
Traitement des informations reçues pour décider des suites à donner
-
Etablir des devis complémentaires
-
Planification de l'affectation des équipes
-
Réaliser des plans d’exécution pour les équipes de production
-
Préparation administrative
-
Savoir communiquer avec nos partenaires MOA, MOE, Bureau d’études
-
Compiler récupérer les données techniques des ouvrages
-
Interagir avec les autres sociétés des chantiers via la GED, ou bien en direct par mail
-
Mettre en forme les DOE
-
Classer et archiver les documents techniques de chantier
-
Mise au point du projet d'exécution
Rémunération et avantages :
Salaire fixe mensuel brut entre 3000€ et 4500€ brut mensuel.
Prime annuelle. Véhicule. Outil informatique. Bureau.
Formation technique et accompagnement assurée par nos soins.
Description du profil
PROFIL :
Titulaire d'une formation diplômante dans ce domaine, ou tout cursus permettant de justifier une
équivalence.
Vous possédez une expérience professionnelle concluante de 1 à 5 ans acquise sur une fonction
identique.
Savoirs (connaissances techniques) :
• Adaptabilité / Souplesse
• Aisance relationnelle
• Aisance verbale, sens de la communication
• Aimer apprendre
• Capacité de travail
• Aptitude à la prise de décision
• Capacité à surmonter les échecs
• Méthodique, sens de l’organisation
• Persévérance
• Sens de l’initiative
Savoir-faire (pratiques professionnelles) :
-
Capacité d’analyse
Organisation
Autonomie
Méthode
Savoir-être (comportement attendu) :
-
Rigueur
Curiosité
Relationnel
Enthousiasme
Rémunération et avantages :
Salaire fixe mensuel brut entre 3000€ et 4500€ brut mensuel.
Prime annuelle. Véhicule. Outil informatique. Bureau.
Formation technique et accompagnement assurée par nos soins.
L'entreprise : Cabinet le clan
Notre client ;
Nous sommes une entreprise de travaux publics indépendante fondée en 1995, au rayonnement national et qui porte des valeurs humaines et sociétales fortes. Cette société est représentée aujourd’hui par plus 300 hommes et femmes investis dans leurs professions.
Nos spécialisations se centrent autour des structures hydrauliques : la réalisation, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation de réseaux d’assainissement et d’eau potable.
De fait, nous réalisons au quotidien des travaux de génie civil, de terrassement, de voirie et réseaux divers (VRD) et de forage.
L’humain
Notre client fait passer l’humain avant la machine, les compétences avant les diplômes.
Nous croyons en notre politique très active de formation des jeunes. Nous prenons des alternants depuis le niveau CAP jusqu’au niveau ingénieur, à tous les métiers de l’entreprise. 80% de nos jeunes en alternance sont embauchés à l’issue de la formation, et évoluent dans l’entreprise à des postes à responsabilités. Le conducteur d’engin d’aujourd’hui, sera le conducteur de chantier demain.
Notre vision RH : l’humain au cœur de la gestion d’entreprise
Nous formons des jeunes, et les faisons évoluer dans l’entreprise. De vraies carrières dans le métier des travaux publics s’offrent à ceux qui s’investissent.
Quel que soit l’âge ou le parcours, nous accueillons ceux et celles qui sont déterminé(e)s à développer leurs compétences, à s’investir dans leur métier, avec rigueur et volonté d’évoluer vers l’excellence.
La direction du groupe est représentée par des personnes ayant une vraie expérience de terrain. Les équipes d’encadrement ont progressé et évolué à différents postes sur chantier. Nos responsables connaissent la réalité du quotidien, nous parlons tous le même langage.
Nous visons la parité, dans un secteur d’activité jusqu’alors très masculin. Notre index d’égalité 2023 (calculé en 2024) est de « Non calculable ». Nous menons des actions concrètes pour le faire évoluer.
