Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de travaux (H/F)
Télétravail :
- Télétravail non autorisé
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Contrôle d'accès
- electromécanique
- Conduite de travaux
Lieux :
- Cherbourg-en-Cotentin (50)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
L'entreprise qui recrute
Notre client, groupe industriel international, recherche son futur Conducteur de travaux spécialisé en ascenseur.
Descriptif du poste
Sous la supervision du Directeur de l'agence, vous aurez la responsabilité de piloter l'activité « modernisation ». Vous serez le garant des aspects techniques et réglementaires, de la sécurité des installations et des intervenants ainsi que des aspects financiers et administratifs de l'activité.
A ce titre, vous serez chargé :
- de préparer et organiser les chantiers selon les normes et réglementations en vigueur (normes techniques, assurances, réglementation) ; selon les règles de sécurité et celles définies par l'entreprise,
- de garantir la qualité du service client,
- d'assurer, de manière réactive, une démarche adaptée à la problématique client,
- d'animer et manager une équipe de techniciens,
- de mettre en œuvre les moyens (humains et techniques) pour respecter les objectifs fixés,
- de garantir la bonne transmission au client des informations sur les actions menées,
- d'assurer la gestion financière de son secteur.
- de représenter l'entreprise auprès des clients et participer à la vente de prestation de service.
Les '+' du poste
- Rémunération fixe sur 13 mois
- Primes lavages et paniers repas
- Participation et Intéressement
- Smartphone, ordinateur portable et véhicule de service
- Ticket restaurant
Rémunération : à partir de 40k€ annuel brut
Date de début : 28/02/2026
Description du profil
Savoir-faire :
- Vous avez impérativement une expérience de minimum 5ans en conduite de travaux.
- Vous disposez d'une expérience significative dans un environnement « technique », idéalement dans le secteur ascenseur, automatisme porte et contrôle d'accès, chauffage ou similaire...
- Vous avez impérativement des bases en électromécaniques.
- Vous êtes doté de qualités relationnelles reconnues et d'une culture de la satisfaction et fidélisation clients.
- Bon gestionnaire et doté d'un leadership naturel, vous saurez manager et motiver votre équipe.
- Votre sens de l'analyse, de l'anticipation et de l'organisation fera de vous le candidat idéal.
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Je suis Marion, recruteuse indépendante et partenaire Réseau Talents.
La confidentialité de votre candidature est garantie.
L'entreprise : Réseau Talents
Bienvenue chez Réseau Talents !
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Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
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