
Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de machine à bois (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEP
- + 5 diplômes
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Intérim
- 20 000 € - 25 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Missions principales :
Chargement et réglage des machines : Vous assurerez le chargement des machines en matière première et le réglage des outils de façonnage pour la production des pièces.
Suivi de la production : Vous produirez conformément au planning, en veillant à respecter les plans de contrôle et à assurer la qualité du débit.
Maintenance et entretien : Vous effectuerez la maintenance de premier niveau des machines et garantirez le bon fonctionnement de l'équipement.
Nettoyage et organisation du poste de travail : Vous maintiendrez un poste de travail propre et organisé, en participant à l'entretien de l'atelier.
Gestion des stocks et colisage : Vous serez responsable du colisage des produits par série de fabrication et de l'organisation des stocks en fonction des besoins.
Suivi dans l'ERP : Vous enregistrerez l'avancement de votre travail et des productions dans le système ERP de l'entreprise.
Durée du contrat : 3 mois
Description du profil
Formation : Expérience dans le domaine ou titulaire d'un BEP, CAP, BAC, BAC PRO, BTS ou Licence dans un secteur similaire.
Compétences requises :
Travail d'équipe : Capacité à collaborer efficacement avec vos collègues.
Observateur et vigilant : Sens du détail et vigilance dans l'application des procédures.
Rigueur et autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les normes de production.
Écoute hiérarchique : Prise en compte des consignes de votre supérieur pour une bonne exécution des tâches.
Qualités recherchées :
Adaptabilité : Capacité à réagir face à des situations nouvelles et à s'adapter rapidement.
Autonomie : Maîtrise des tâches de votre poste et prise de décision autonome.
Bienveillance et empathie : Attitude positive et écoute active envers vos collègues.
Confidentialité : Respect des informations sensibles et confidentialité des données internes.
Esprit d'équipe : Collaboration active pour atteindre les objectifs collectifs.
Gestion des priorités et du temps : Capacité à organiser votre travail en fonction des priorités et des contraintes de production.
Méthodologie et rigueur : Travail structuré et organisé, en tenant compte des contraintes des autres services.
Réactivité et professionnalisme : Identification rapide des problèmes et mise en oeuvre de solutions adaptées.
Respect et sens du relationnel : Respect des procédures et bonnes relations avec vos interlocuteurs internes et externes.
L'entreprise : Interim Nation
Recommandé pour vous



