Critères de l'offre
Métiers :
- Conducteur de ligne IAA (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Je recrute pour une petite entreprise agroalimentaire, un Conducteur de Ligne H/F en CDI.
MISSIONS :
Vous assurez le conditionnement des produits dans un souci permanent du respect des critères de sécurité (hommes et alimentaire) / qualité / coûts / délais.
- De la mise en route, aux réglages, changements de formats et saisie informatique, vous participez au développement de votre atelier.
- Garant des bonnes pratiques de fabrication, vous assurez au quotidien le suivi des autocontrôles de fabrication, de traçabilité sur les supports adéquats.
- Vous contrôlez les réglages, l'approvisionnement en matières premières et surveillez régulièrement les paramètres.
Poste :
- à pouvoir dès que possible.
- CDI Temps plein, 35h.
- Rythme en 3*8.
Description du profil
PROFIL :
- Vous avez une très bonne sensibilité produits et technique.
- Vous avez une première expérience significative dans le domaine de l'industrie. Une première expérience agroalimentaire serait un plus.
- La rigueur et la motivation sont les qualités requises
Réactivité, flexibilité, bon sens et rigueur.
Vous souhaitez intégrer une entreprise en plein développement, une entreprise avec de vraies valeurs, alors postulez vite !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes ( 4 salariées= Claire & Lou-Anna & Marion & Léa-Marie ) ; 1 alternante = (Rania); et du dirigeant salarié( Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
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