Conducteur de ligne Process H/F GECO RECRUTEMENT

Notre client, acteur reconnu de l'industrie agroalimentaire, spécialisé dans la transformation laitière, recherche un conducteur de ligne H/F pour renforcer ses équipes de production.

Vos missions:

Rattaché(e) au chef d'équipe, vous jouez un rôle central dans le traitement du lait, de sa réception à sa surgélation :

Réceptionner le lait et effectuer les contrôles réglementaires associés ;

Piloter le traitement thermique (pasteurisation) et l'ensemble du process ;

Gérer la surgélation du lait en respectant les standards de qualité ;

Réaliser les contrôles physico-chimiques (pH, acidité, extrait sec, température…) et assurer la traçabilité complète des opérations ;

Maintenir l'ordre, l'hygiène et la propreté des équipements et de votre zone de travail ;

Remonter toute non-conformité, incident ou panne auprès de votre hiérarchie ;

Assurer la coordination de l'activité en cas d'absence du chef d'équipe ou du responsable de production.

Contrat : CDI

Temps de travail : 39h/semaine

Horaires : 2x8 (5h-13h / 13h-21h)

Week-ends : 1 samedi sur 3 + un dimanche occasionnel (dépôtage)

Avantages : Mutuelle prise en charge à 60%, formation en binôme sur 3 mois à l'intégration.

Une première expérience dans la transformation laitière ou la conduite de ligne en industrie agroalimentaire est souhaitée ;

Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire impérative ;

Des compétences en cuisson ou traitement thermique sont un réel plus ;

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ou connaissez un professionnel du secteur en recherche d'un nouveau challenge ? N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter en toute confidentialité.

Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.