Comptable reporting comptes sociaux F/H PRO BTP

Dans le cadre d'un remplacement, notre direction DCF (Direction de la comptabilité et de la Fiscalité) recherche son futur Comptable chargé de Reporting des comptes sociaux en normes françaises H/F.

Poste à pourvoir en CDI, au statut agent maîtrise, dès que possible, basé à Vincennes (94).

Notre établissement bénéficie d'un emplacement privilégié, proche des transports 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1).

Notre direction DCF réunit 121 collaborateurs.

Au sein du département ADP (Assurance de Personnes), vous rejoignez une des équipes d'Anne, composée de 4 personnes.

En tant que Comptable chargé de Reporting des comptes sociaux en normes françaises, votre quotidien sera :

o Réaliser les travaux du service sur un périmètre composé de 3 Institutions de Prévoyance, 4 sociétés d'Assurance et 1 mutuelle :

- Elaboration des états financiers : comptes annuels, rapports de gestion, arrêtés trimestriels, états règlementaires
- Elaboration des estimés du chiffre d'affaires et notes explicatives
- Elaboration des comptes analytiques (par typologie de contrat) pour chaque arrêté trimestriel
- Elaboration des déclarations fiscales : IS, taxes (CVAE, C3S…), et liasses fiscales
- Production des présentations des comptes à destination des membres du Comité de la Direction du Groupe, Instances de gouvernance (Comité d'audit, Conseil d'Administration…)

o Garantir la coordination transverse entre les équipes du département et les autres directions et/ou clients depuis la planification jusqu'à l'analyse des résultats

o Assurer l'interlocution avec les Commissaires aux Comptes lors des audits annuels et intérimaires sur les sujets afférents au périmètre du Service

Les missions pourront être évolutives au regard de votre montée en compétence et de votre appétence.

Vos avantages et votre rémunération :

• 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : 35H/37H30 par semaine, horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap
• 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté
• 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement
• Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %
• Restaurant d'entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour)
• Un CSE attractif

Le processus de recrutement :

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2.Deux entretiens opérationnels
3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.