Gestionnaire vérificateur paie (H/F) URSSAF

NOUS RECHERCHONS
1 Gestionnaire vérificateur paie pour notre Direction Comptable et Financière (DCF).
- Poste en CDD de 3 mois renouvelables
- Lieu : LABEGE (31)
- A compter du : 09/02/2026

L'URSSAF Midi-Pyrénées est un des trois Centre National de Paie du Recouvrement (CNPR) et gère la paie de 6 URSSAF soit 5 700 bulletins de salaire par mois.
Le service que vous allez intégrer appartient à la « Direction Comptable et Financière ».

Vos missions sont les suivantes :
- Contrôler les éléments de paie et les accessoires de paie
- Valider les saisies effectuées sur l'applicatif paie (GRH)
- Alimenter et mettre à jour les tableaux de suivi des contrôles de paie et de restitution des résultats
- Participer à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs de maîtrise nécessaire à la couverture des risques relevant du domaine du Directeur Comptable et Financier

En tant que salarié(e) de l'Urssaf Midi-Pyrénées, vous êtes tenu(e) au respect de l'obligation de neutralité et de laïcité, inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un organisme de Sécurité sociale.

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un plan d'accompagnement.

Il vous est demandé pour ce poste :
- Connaissances juridiques : droit du travail, réglementation paye, charges sociales, fiscales
- Connaissances techniques : Office 365 (Outlook, Teams, .), Pack Office (Excel, Word, .)
- Capacité à actualiser régulièrement vos connaissances sur les activités de l'emploi (paie et outils)
- Rigueur, sens de l'organisation
- Autonomie
- Respect de la confidentialité
- Esprit d'équipe, appétence pour le travail collectif et sens de l'écoute
- Réelle capacité d'adaptation et réactivité face à des urgences ou des charges de travail importantes
- Dynamisme et capacité à faire des propositions
- Sens de la relation client, être tourné vers la relation de service
- Savoir repérer, hiérarchiser et assurer la circulation de l'information vers les interlocuteurs adéquats
- Aptitude à alerter sa hiérarchie sur des dysfonctionnements, anomalies et à proposer des actions d'amélioration

- Diplôme : BAC à BAC + 2, en comptabilité et / ou en RH. Vous détenez des connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale.
- Une première expérience sur des fonctions similaires au sein d'un service RH et/ou comptable serait appréciée.

AVANTAGES
- Horaires variables
- Temps plein 39h avec RTT
- Restaurant d'entreprise
- Indemnités vélo, co voiturage, .
- Participation transport en commun et mutuelle d'entreprise
- Nombreuses prestations CSE

Dans le cadre de sa politique diversité, l'organisme soutient l'égalité Femmes/Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

REJOIGNEZ-NOUS
Lisez attentivement notre offre détaillée sur notre site internet et postulez directement en ligne avant le 18/01/2026 en cliquant simplement sur « POSTULER ».
Les candidatures par mail ou déposées via un autre site que ***** ne sont pas acceptées.

Processus de recrutement :
- Présélection sur CV et lettre de motivation
- Entretien en présentiel le 27/01/2026