
Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable paie (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+2
- + 3 diplômes
Compétences :
- Cegid
- Législation sociale
- Droit du travail
- ERP
- DIVALTO
- + 3 compétences
Lieux :
- Mantes-la-Ville (78)
Conditions :
- Intérim
- 3 300 € - 4 100 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Notre agence Abalone de Mantes-la-Jolie recrute un COMPTABLE PAYES H/F situé à MANTES-LA-VILLE (78).
Missions principales :
- Saisie sur le logiciel SAGE Paye et contrôle de l'ensemble des éléments variables de la paye suivant la règlementation et les conventions collectives applicables au sein des établissements (Convention collective de la Métallurgie et Convention collective du bâtiment)
- Gestion et suivi des déclarations des congés payés auprès de la Caisse des congés payés
- Gestion et traitement en paye des arrêts de travail (maladie, Accident du travail...), suivi des absences et traitement de celles-ci en paye
- Gestion des arrêts maladie, des indemnités prévoyance, ...
- Suivi et saisie des avantages en nature
- Etablissement des DSN
- Etablissement des déclarations et paiement annuelles des taxes et cotisations obligatoires (AGEFIPH, Taxe d'apprentissage, ...)
- Préparation des états de virement de salaires
- Gestion en paye des dossiers prévoyance
- D'une manière générale saisir et gérer l'ensemble des éléments nécessaires au traitement des salaires
- Enregistrement dans les comptes comptables de tous les éléments liés à la paye, aux cotisations et déclarations
- Pointage des comptes et justification de ces derniers en cas d'écarts
- Passage des OD de payes
- Préparation des éléments nécessaires à l'établissement du bilan comptable des comptes sociaux (à remettre aux experts comptables lors de l'établissement du bilan de l'entreprise)
- D'une manière générale réaliser l'ensemble de la comptabilité des comptes comptables liés au traitement des salaires et obligations y afférentes
- Si possible connaissance ERP (Divalto)
Missions principales :
- Saisie sur le logiciel SAGE Paye et contrôle de l'ensemble des éléments variables de la paye suivant la règlementation et les conventions collectives applicables au sein des établissements (Convention collective de la Métallurgie et Convention collective du bâtiment)
- Gestion et suivi des déclarations des congés payés auprès de la Caisse des congés payés
- Gestion et traitement en paye des arrêts de travail (maladie, Accident du travail...), suivi des absences et traitement de celles-ci en paye
- Gestion des arrêts maladie, des indemnités prévoyance, ...
- Suivi et saisie des avantages en nature
- Etablissement des DSN
- Etablissement des déclarations et paiement annuelles des taxes et cotisations obligatoires (AGEFIPH, Taxe d'apprentissage, ...)
- Préparation des états de virement de salaires
- Gestion en paye des dossiers prévoyance
- D'une manière générale saisir et gérer l'ensemble des éléments nécessaires au traitement des salaires
- Enregistrement dans les comptes comptables de tous les éléments liés à la paye, aux cotisations et déclarations
- Pointage des comptes et justification de ces derniers en cas d'écarts
- Passage des OD de payes
- Préparation des éléments nécessaires à l'établissement du bilan comptable des comptes sociaux (à remettre aux experts comptables lors de l'établissement du bilan de l'entreprise)
- D'une manière générale réaliser l'ensemble de la comptabilité des comptes comptables liés au traitement des salaires et obligations y afférentes
- Si possible connaissance ERP (Divalto)
Description du profil
Qualités et compétences attendues :
- Rigueur et sens du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler dans des délais contraints.
- Bon relationnel, sens du service auprès des collaborateurs.
- Esprit d'analyse et réactivité face aux évolutions réglementaires.
- Organisation et autonomie dans la gestion des priorités. Expérience / Formation
- Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou paie (BTS CG, DUT GEA, Licence professionnelle paie...).
- Expérience de 2 à 5 ans en paie ou en cabinet comptable, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives.
- Bonne maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP, etc.) et du pack Office (Excel en particulier).
- Connaissance actualisée du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale.
- Rigueur et sens du détail.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Capacité à travailler dans des délais contraints.
- Bon relationnel, sens du service auprès des collaborateurs.
- Esprit d'analyse et réactivité face aux évolutions réglementaires.
- Organisation et autonomie dans la gestion des priorités. Expérience / Formation
- Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou paie (BTS CG, DUT GEA, Licence professionnelle paie...).
- Expérience de 2 à 5 ans en paie ou en cabinet comptable, idéalement dans un environnement multi-conventions collectives.
- Bonne maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, ADP, etc.) et du pack Office (Excel en particulier).
- Connaissance actualisée du droit du travail, des conventions collectives et de la législation sociale.
Salaire et avantages
Salaire selon le profil + MUTUELLE
L'entreprise : ABALONE
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Référence : 114250829154322 26499981
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