Comptable d'entreprise (H/F) VERRERIES DE BOURGOGNE
Savigny-lès-Beaune (21)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Commerce de gros et Import/export
Diplômes :
- Licence générale, Licence professionnelle
- + 1 diplôme
Compétences :
- Droit du travail
- Trésorerie
- Clôture
- Déclarations sociales et fiscales
- écriture comptable
- + 2 compétences
Lieux :
- Savigny-lès-Beaune (21)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Dans le cadre d'un futur départ en retraite nous recherchons un(e) Comptable Unique basé(e) à Savigny lès Beaune (21).
Vos missions principales :
Gestion comptable - administrative :
- Suivi et contrôle de l'ensemble des opérations comptables quotidiennes ;
- Réalisation des situations mensuelles et production des comptes annuels ;
- Interface avec les partenaires extérieurs (expert-comptable, commissaires aux comptes, banques, assurances, services fiscaux, organismes sociaux, etc..) ;
Gestion fiscale :
- Suivi, contrôle et réalisation des déclarations comptables et fiscales légales (TVA, DEB, C3S, DAS2 etc.) ;
Clients - fournisseurs :
- Gestion de la comptabilité des tiers (clients, fournisseurs et banques) ;
- Gestion des dossiers en recouvrement amiable et contentieux ;
Trésorerie :
- Gestion de la trésorerie (affectation, suivi/contrôle, remise à l'encaissement, etc..) ;
- Rapprochements bancaires et de cash pooling ;
Social :
- Gestion de la paie ;
- Gestion RH et des dossiers du personnel (contrats, déclarations, communication, suivi des absences, œuvres sociales, déclarations AT, élections professionnelles.)
Les « savoirs » :
- Connaissance du droit du travail et de la convention collective IDCC 1821 « Cristal, verre et vitrail »
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise des techniques comptables
- Clôture et bilan comptable, déclarations fiscales et sociales, suivi de la trésorerie
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels (SAGE 100, SILAE, AGICAP et suite entreprise.com)
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
- Veille active sur les évolutions fiscales, comptables et sociales
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Capacité d'adaptation, ténacité, rigueur, sens de l'organisation, sens de l'anticipation
- Aisance relationnelle, empathie, aptitude à la gestion des conflits, travail en équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pendant 6 mois.
Vous travaillerez en collaboration avec une assistante administrative et en lien direct avec le Directeur Général.
Statut :
Cadre du secteur privé
Prise de poste :
Janvier 2026
Vos missions principales :
Gestion comptable - administrative :
- Suivi et contrôle de l'ensemble des opérations comptables quotidiennes ;
- Réalisation des situations mensuelles et production des comptes annuels ;
- Interface avec les partenaires extérieurs (expert-comptable, commissaires aux comptes, banques, assurances, services fiscaux, organismes sociaux, etc..) ;
Gestion fiscale :
- Suivi, contrôle et réalisation des déclarations comptables et fiscales légales (TVA, DEB, C3S, DAS2 etc.) ;
Clients - fournisseurs :
- Gestion de la comptabilité des tiers (clients, fournisseurs et banques) ;
- Gestion des dossiers en recouvrement amiable et contentieux ;
Trésorerie :
- Gestion de la trésorerie (affectation, suivi/contrôle, remise à l'encaissement, etc..) ;
- Rapprochements bancaires et de cash pooling ;
Social :
- Gestion de la paie ;
- Gestion RH et des dossiers du personnel (contrats, déclarations, communication, suivi des absences, œuvres sociales, déclarations AT, élections professionnelles.)
Les « savoirs » :
- Connaissance du droit du travail et de la convention collective IDCC 1821 « Cristal, verre et vitrail »
Les « savoir-faire » :
- Maîtrise des techniques comptables
- Clôture et bilan comptable, déclarations fiscales et sociales, suivi de la trésorerie
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques et des logiciels (SAGE 100, SILAE, AGICAP et suite entreprise.com)
- Capacité d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
- Veille active sur les évolutions fiscales, comptables et sociales
Les « savoir-faire » comportementaux :
- Capacité d'adaptation, ténacité, rigueur, sens de l'organisation, sens de l'anticipation
- Aisance relationnelle, empathie, aptitude à la gestion des conflits, travail en équipe
- Respect de la confidentialité, discrétion professionnelle
Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pendant 6 mois.
Vous travaillerez en collaboration avec une assistante administrative et en lien direct avec le Directeur Général.
Statut :
Cadre du secteur privé
Prise de poste :
Janvier 2026
Salaire et avantages
Annuel de 55000.0 Euros sur 13.0 mois
Intéressement / participation
Complémentaire santé
Intéressement / participation
Complémentaire santé
Référence : 198CYTL
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