Gestionnaire Comptable H/F Sponsor RH

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire Comptable H/F en CDI pour assurer la gestion administrative, comptable et opérationnelle de trois enseignes de prêt-à-porter. Vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'entreprise, en lien direct avec la direction.

Vos missions :

1. Comptabilité & gestion financière

Tenue de la comptabilité générale (saisie, rapprochements bancaires, lettrage)

Préparation des éléments comptables pour l'expert-comptable (mensuels, trimestriels, annuels)

Suivi de la trésorerie, règlements fournisseurs et relances clients

Suivi des budgets, reporting financier, indicateurs de rentabilité

Gestion administrative liée aux déclarations sociales et fiscales en lien avec le cabinet comptable

2. Gestion des stocks

Suivi des entrées et sorties de stock

Réalisation d'inventaires réguliers

Analyse des rotations et écoulements de produits

Optimisation des niveaux de stock en lien avec les responsables de magasin

3. Merchandising & coordination opérationnelle

Suivi de la mise en place des collections et des opérations commerciales

Coordination logistique entre les magasins (transferts de produits, approvisionnements)

Appui aux équipes magasins pour garantir une présentation optimale des produits

4. Tâches administratives & support à la direction

Gestion de la facturation, des commandes et des relations fournisseurs

Suivi des contrats, assurances et documents administratifs

Organisation et mise à jour des procédures internes

Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou équivalent

Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du retail / prêt-à-porter

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels de comptabilité)

Sens de l'organisation, rigueur, autonomie

Polyvalence, esprit d'analyse, bon relationnel

Sponsor RH est une société spécialisée dans le recrutement permanent et temporaire, nous sommes une agence locale et 100% independante. Nous intervenons aussi bien sur le recrutement de personnel pour des contrats courts que pour des recrutements en CDI.