Collaborateur.rice Comptable - COOP - F/H Recruteur partenaire

En tant que Collaborateur.rice Comptable (H/F) spécialisé.e dans l'accompagnement des coopératives, filiales des coopératives et PME, vous participez activement à la gestion et au développement des structures adhérentes. Vos missions sont adaptées à votre niveau d'expérience et d'autonomie, avec un accompagnement progressif.

Vos principales missions :

Assurer un suivi régulier des comptabilités de vos adhérents,

Réaliser les déclarations fiscales périodiques,

Effectuer la révision des comptes et établir les comptes annuels,

Organiser et assurer le suivi efficace de votre portefeuille, en lien étroit avec les équipes internes,

Participer activement aux réunions d'équipe et à l'amélioration continue de nos outils

En complément :

Contribuer à la transformation digitale des coopératives (outils de gestion, dématérialisation, etc.)

Contribuer à la création de supports de présentation (diaporamas, documents synthétiques…),

Evolution possible du poste :

Présenter les comptes et apporter un conseil fiscal, et social,

Identifier les besoins spécifiques de vos adhérents et collaborer avec nos spécialistes métiers

Vous êtes titulaire d'une formation en comptabilité ou finance (Bac+4 minimum).

Vous vous distinguez par :

Votre rigueur, votre curiosité et votre capacité à travailler en autonomie

Votre sens du service client et votre goût pour le travail en équipe

Une bonne aisance relationnelle, notamment pour accompagner les adhérents sur le terrain

Une capacité à utiliser les outils numériques et bureautiques avec efficacité

Des déplacements réguliers sont à prévoir chez les adhérents.

Rejoignez CDER : Un partenaire d'excellence pour votre avenir professionnel

Depuis 1956, CDER accompagne les entrepreneurs dans la réussite de leurs projets grâce à une expertise reconnue en conseil stratégique, comptabilité, fiscalité, droit des affaires, ressources humaines et plus encore. Avec plus de 700 collaborateurs, 19 sites et 8 000 chefs d'entreprise accompagnés, l'humain demeure au cœur de chaque action.

Un environnement de travail stimulant et formateur

Dès l'arrivée, un parcours d'intégration personnalisé est mis en place, reposant sur un accompagnement par un tuteur. Celui-ci est adapté au profil et à l'expérience afin de faciliter la prise de poste et la montée en compétences. Cet accompagnement, d'une durée de 6 à 12 mois, permet une progression structurée et sécurisée.

CDER s'inscrit dans une dynamique d'entreprise apprenante, où la formation joue un rôle central. Elle complète le parcours d'intégration par des formations régulières, ciblées et évolutives, couvrant les compétences techniques, transverses et managériales. Chaque année, près de 400 actions de formation sont déployées, représentant environ 20 000 heures, au service de l'évolution professionnelle et de l'employabilité des collaborateurs.

Une vision tournée vers l'avenir

Au quotidien, les équipes CDER accompagnent les entrepreneurs avec une vision globale de leur activité, en apportant des conseils concrets, personnalisés et orientés résultats. Cette approche permet de construire des solutions durables, adaptées aux enjeux économiques et humains de chaque entreprise.

Valorisation des talents et inclusion

Un ancrage territorial fort

CDER est association à mission, avec une raison d'être clairement définie : « Faire prospérer les territoires en tissant des liens de confiance. »

Cette mission se traduit par un ancrage terr