CDD Juriste Corporate - Paralégal F/H Emeria
Critères de l'offre
Métiers :
- Collaborateur juridique (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Immobilier, Infrastructures
Diplômes :
- Bac+4
- + 1 diplôme
Compétences :
- Achats
- Juridique
- Assurance
- Fiscalité des sociétés
Lieux :
- Courbevoie (92)
Conditions :
- CDD
Description du poste
Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute !
Vos futures missions et responsabilités
Dans le cadre d'un CDD de remplacement maladie d'une durée de 3 mois renouvelable (poste à pourvoir dès que possible), au sein de la Direction juridique et conformité du groupe et en rattachement à la Responsable Juridique Corporate, vous prenez en charge les principales missions suivantes :
1- Sur la partie Juridique Corporate
- Secrétariat de société/rédaction de Procès Verbaux : nomination de dirigeants, transferts de siège, transformations en SAS, etc.
- Rédaction de contrats de location gérance,
- Rédaction d'actes de Transmission Universelle de Patrimoine (TUP),
- Suivi d'opérations de recapitalisation,
- Suivi d'opérations de restructurations.
- Être le/la référent(e) de l'Assistante juridique en charge des formalités auprès du guichet unique et des enregistrements d'actes auprès des SIE (Centres des Impôts) : à ce titre, il est nécessaire de connaitre le fonctionnement du Guichet Unique, savoir débloquer des dossiers rejetés par le Greffe, être à même de pouvoir former et faire monter en compétences l'assistante juridique sur les différents aspects de son poste,
- Si le/la candidat(e) possédait la connaissance des modalités de fonctionnement des cartes professionnelles liées au secteur immobilier (conditions d'aptitude professionnelle, modifications et renouvellements des cartes, etc), cela constituerait un réel plus dans l'objectif de pouvoir conseiller l'Assistante juridique en charge du suivi des formalités des cartes professionnelles.
Ce que nous offrons :
- L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
- Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
- Localisation du poste : Tour Aurore, 18/19, Place des reflets, 92400 Courbevoie-La Défense
- Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Workday, Millenium (intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l'entreprise).
- Avantages : Accord télétravail, intéressement, restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
- Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
- Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Description du profil
Vous aujourd'hui :
- Formation supérieure Bac+4/5 en juridique avec une spécialisation en droit des affaires,
- Expérience réussie de 3 à 4 ans en tant que Juriste corporate au sein de la Direction Juridique d'un groupe ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit des affaires, et avec une connaissance des aspects déclaratifs en paralégal,
- Une connaissance du logiciel de gestion des sociétés Dilitrust serait un réel plus,
- Solide culture des enjeux liés au juridique corporate,
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,
- Esprit d'analyse et de synthèse, réactivité, autonomie, esprit d'équipe,
- Curiosité intellectuelle, exigence, fiabilité, rigueur, agilité, sens du tempo et de l'engagement.
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Emeria !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l'essentiel :
1. Entretien avec l'équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l'entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel sur site pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et… c'est terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d'intégration peut commencer.
L'entreprise : Emeria
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