
Critères de l'offre
Métiers :
- Collaborateur comptable (H/F)
- + 1 métier
Télétravail :
- Télétravail partiel
Expérience min :
- débutant à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Cambrai (59)
Conditions :
- CDI
- 27 000 € - 33 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
En bref : Collaborateur comptable Junior H/F - CDI - Valenciennes - 28 000 € à 32 000 € brut annuel - Comptabilité, Fiscalité, Révision des comptes, Relation client.
La division Audit & Expertise Comptable de notre bureau Adsearch Lille recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable régional à taille humaine, proche de ses clients (commerçants, TPE/PME, professions libérales…), un Collaborateur comptable Junior (H/F) sur Valenciennes.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Tenir la comptabilité (saisie des pièces, lettrage, rapprochements bancaires, etc.).
- Réviser les comptes, justifier les écarts, et participer à la préparation des états financiers intermédiaires.
- Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE…) et sociales de base.
- Gérer les relations clients : échanges sur les dossiers, suivi des échéances.
Description du profil
PROFIL
Pour réussir vos missions de Collaborateur comptable Junior H/F, vous êtes issu de Bac +2 minimum en comptabilité (BTS, DUT), Bac +3 (DCG) apprécié et pouvez justifier d'une première expérience significative en cabinet ou stage / alternance apprécié. Vous êtes rigoureux, organisé, autonome tout en sachant travailler en équipe. Vous avez un bon relationnel et une capacité à communiquer avec les clients. Vous connaissez l'outil informatique et les logiciels comptables (ex : Sage, Cegid, etc.).
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Télétravail occasionnel possible (quelques jours par mois)
- Horaires flexibles
- Perspectives d'évolution : après 1?2 ans, possibilité de monter en compétences, devenir collaborateur confirmé, voire gérer des dossiers plus importants ou plus autonomes
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
L'entreprise : ADSEARCH
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