Collaborateur comptable (F/H) – Caen (périphérie nord-ouest) WL Consulting

Le poste

• Intégré à l’équipe expertise comptable
• Gestion d’un portefeuille PME / TPE varié en formes juridiques, secteurs d’activité et tailles d’entreprises
• Tenue et révision – ici, tout le monde fait de tout
• Révision en autonomie avec validation sur les petits dossiers
• Travail en binôme sur les plus gros dossiers
• Élaboration des bilans & liasses fiscales
• Missions annexes possibles (tableaux de bord, prévisionnels et missions de conseil)
• Contact direct avec les dirigeants
• Missions d’audit (CAC) possibles selon besoins et souhaits d’évolution

Outils

• Logiciel ACD
• Environnement dématérialisé

Rémunération

• 30 à 37 K€ sur 13 mois selon expérience & autonomie
• Revalorisation annuelle
• Primes de bilan
• Primes individuelles

Profil recherché

• Formation supérieure en comptabilité
• Expérience de 3 ans minimum, idéalement 5 ans
• Esprit d’équipe
• Curiosité & rigueur
• Engagement professionnel
• À l’aise avec l’informatique (Excel notamment)
• Intérêt pour la dématérialisation du métier
• Première expérience sur ACD appréciée

Processus de recrutement

• Premier contact confidentiel avec WL Consulting
• Puis entretien avec un ou plusieurs experts-comptables associés
• Intégration possible dès maintenant ou après votre préavis
• Recrutement dans le cadre d’un remplacement

Le cabinet

• Cabinet d’expertise comptable et d’audit indépendant, créé il y a environ 40 ans
• Implanté sur la périphérie nord-ouest de Caen, accès facile + parking
• 40 collaborateurs, 3 experts-comptables associés
• Positionnement sélectif du portefeuille clients : expertise, qualité, confort collaborateur
• Locaux spacieux, organisés par pôles
• Démarche RSE, réflexion sur l’image et l’identité du cabinet

Activité du cabinet

• 80 % expertise comptable / 20 % audit
• Clientèle majoritairement PME (quelques TPE)
• Volet social internalisé
• Conseil global du dirigeant au cœur des missions

Organisation & environnement de travail

• Contact direct avec un expert-comptable, très peu de N+
• Bureaux de 3 personnes :
• 1 collaborateur intermédiaire à confirmé
• 1 assistant comptable
• 1 alternant/junior
• Anticipation des recrutements : toujours un poste d’avance
• Charge de travail maîtrisée sur l’année (revue des heures pour ajuster si surcharge ou sous-alimentation)
• Valeurs fortes : simplicité, transparence, communication

Avantages & vie d’équipe

• Événements réguliers, dont voyage à l’étranger
• Départ plus tôt le vendredi
• Télétravail possible
• Revue annuelle & évolution salariale régulière selon engagement
• Prime transport pour tous
• Prime mobilité douce
• Primes de bilan & primes individuelles