
Critères de l'offre
Métiers :
- Coach agile (H/F)
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Nice (06)
Conditions :
- Bénévolat
- Temps Partiel
Description du poste
Mission proposée par Développement solidaire et durable
Informations complémentaires
Raison d'être
Garantir l'efficacité, la fluidité et l'alignement des équipes de développement IA en facilitant les méthodes agiles, la coordination inter-équipes et la livraison de valeur continue.PositionnementRattaché au Coordinateur RH (prioritaire)En lien direct avec :Build ManagerÉquipes Dev IA par projetÉquipe Admin / Gouvernance IAProduct Owners / Porteurs de projetsMissions principales Pilotage Agile & MéthodologiqueMettre en place et adapter les cadres agiles (Scrum, Kanban, hybride).Animer les rituels : sprint planning, daily, review, rétrospective.Garantir une bonne compréhension des rôles et responsabilités. Coordination des équipes IAFaciliter la collaboration entre développeurs, data, IA et produit.Lever les blocages organisationnels et techniques (avec le Build Manager).Synchroniser les équipes sur les dépendances inter-projets. Suivi de la performance & amélioration continueSuivre la vélocité, la qualité des livrables, la charge et la soutenabilité.Favoriser une culture de feedback, d'apprentissage et d'amélioration continue.Adapter les pratiques aux profils neuroatypiques et multipotentiels. Interface humaine & RH terrainÊtre un point d'écoute pour les équipes.Remonter les besoins RH, compétences, risques de surcharge ou démotivation.Contribuer à l'onboarding agile des nouveaux membres.
Informations complémentaires
Raison d'être
Garantir l'efficacité, la fluidité et l'alignement des équipes de développement IA en facilitant les méthodes agiles, la coordination inter-équipes et la livraison de valeur continue.PositionnementRattaché au Coordinateur RH (prioritaire)En lien direct avec :Build ManagerÉquipes Dev IA par projetÉquipe Admin / Gouvernance IAProduct Owners / Porteurs de projetsMissions principales Pilotage Agile & MéthodologiqueMettre en place et adapter les cadres agiles (Scrum, Kanban, hybride).Animer les rituels : sprint planning, daily, review, rétrospective.Garantir une bonne compréhension des rôles et responsabilités. Coordination des équipes IAFaciliter la collaboration entre développeurs, data, IA et produit.Lever les blocages organisationnels et techniques (avec le Build Manager).Synchroniser les équipes sur les dépendances inter-projets. Suivi de la performance & amélioration continueSuivre la vélocité, la qualité des livrables, la charge et la soutenabilité.Favoriser une culture de feedback, d'apprentissage et d'amélioration continue.Adapter les pratiques aux profils neuroatypiques et multipotentiels. Interface humaine & RH terrainÊtre un point d'écoute pour les équipes.Remonter les besoins RH, compétences, risques de surcharge ou démotivation.Contribuer à l'onboarding agile des nouveaux membres.
Description du profil
Compétences et savoir-être
PROFIL RECHERCHÉProfil agile & collaboratif, issu de l'informatique, du numérique ou de l'IAMaîtrise ou bonne compréhension des méthodes agiles itérativesExpérience ou appétence Scrum / coordination d'équipeCapacité à coordonner des équipes transverses (tech, IA, no-code)À l'aise pour mobiliser des bénévoles et des usagers autour de tests de services IASensibilité forte à l'ESS, à l'inclusion et aux valeurs associativesBienveillance, écoute, adaptabilité, sens de l'humainCADRE D'ENGAGEMENTStatut : Bénévolat/ Engagement associatifTemps : Flexible (≈ 3-5h / semaine)Évolution possible selon l'engagement, les résultats et la structuration du projetMode : 100 % дистанцiel (Discord / Notion)POURQUOI REJOINDRE ?Participer à un projet IA à impact social réelExpérimenter un rôle RH innovant dans l'IA et l'ESSDévelopper des compétences rares : RH agile + IATravailler dans un cadre humain, neuro-inclusif et apprenant
Contribuer à une vision de l'IA éthique, utile et responsableDisponibilité demandée
quelques heures par semaine
PROFIL RECHERCHÉProfil agile & collaboratif, issu de l'informatique, du numérique ou de l'IAMaîtrise ou bonne compréhension des méthodes agiles itérativesExpérience ou appétence Scrum / coordination d'équipeCapacité à coordonner des équipes transverses (tech, IA, no-code)À l'aise pour mobiliser des bénévoles et des usagers autour de tests de services IASensibilité forte à l'ESS, à l'inclusion et aux valeurs associativesBienveillance, écoute, adaptabilité, sens de l'humainCADRE D'ENGAGEMENTStatut : Bénévolat/ Engagement associatifTemps : Flexible (≈ 3-5h / semaine)Évolution possible selon l'engagement, les résultats et la structuration du projetMode : 100 % дистанцiel (Discord / Notion)POURQUOI REJOINDRE ?Participer à un projet IA à impact social réelExpérimenter un rôle RH innovant dans l'IA et l'ESSDévelopper des compétences rares : RH agile + IATravailler dans un cadre humain, neuro-inclusif et apprenant
Contribuer à une vision de l'IA éthique, utile et responsableDisponibilité demandée
quelques heures par semaine
L'entreprise : Tous Bénévoles
Tous Bénévoles est une association caritative qui publie des offres de bénévolat dans tous types d'activité.
Les postes proposés sont des missions bénévoles et ne sont donc pas rémunérés.
Référence : 81077
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