Chef de Secteur Alimentaire F/H - Saint-Tropez Le Mercato de l'Emploi

**Description des Missions - Chef de Secteur Alimentaire F/H**Dans le cadre d'un remplacement au sein d'un magasin alimentaire situé à Saint-Tropez, la mission principale du Chef de Secteur Alimentaire consistera à assurer la gestion et la performance du secteur alimentaire, avec un accent particulier sur les produits frais. Le candidat idéal sera un professionnel aguerri de la grande distribution, possédant une solide expérience dans le secteur alimentaire. Il sera responsable de la supervision directe d'une équipe de 15 à 20 collaborateurs, garantissant ainsi un service de qualité, adapté aux spécificités d'une activité saisonnière concentrée sur la période estivale.Les enjeux du poste se centrent sur la gestion efficace des stocks et le suivi des performances, tout en garantissant la satisfaction client. Le candidat devra faire preuve d'une capacité d'adaptation face à une saisonnalité marquée, en mettant en place des stratégies de vente adaptées pour maximiser les volumes durant l'été. Une disponibilité de juin à fin septembre est requise, avec des horaires intensifiés pendant cette période. Il est donc essentiel que le futur Chef de Secteur soit suffisamment flexible et motivé pour répondre aux exigences de cette saison charnière.Le magasin n'étant pas dimensionné pour des profils trop expérimentés, il est important que le candidat puisse évoluer dans un environnement de travail dynamique mais à échelle humaine, où le pilotage des rayons traditionnels ne fait pas partie des responsabilités. À noter que le poste ne présente pas de réelles possibilités de promotion, il est donc essentiel que le candidat soit conscient de cette réalité avant de postuler.Intégrant une équipe managée par un Directeur de Magasin, le Chef de Secteur bénéficiera d'une formation à l'intégration, assurée par son supérieur, qui l'accompagnira dans sa prise de fonction. Les candidats ne pouvant pas justifier d'une autorisation de travail en France ne seront pas considérés. Un processus de recrutement simple, incluant deux entretiens (un avec les ressources humaines et l'autre avec le directeur de magasin), sera mis en place sans tests requis.En somme, ce poste offre un challenge unique dans un cadre habité par l'effervescence estivale, nécessitant leadership, souplesse et un goût prononcé pour le travail en équipe.

**Profil recherché : Chef de Secteur Alimentaire F/H**Pour accompagner le développement d'un magasin très saisonnier basé à Saint-Tropez, une expertise dans le secteur de la grande distribution alimentaire est essentielle. Le candidat doit posséder une expérience significative dans la gestion de produits frais, afin de répondre aux exigences d'une clientèle exigeante durant la forte saison estivale.Le poste requiert un professionnel capable de manager une équipe de 15 à 20 collaborateurs, avec un sens aigu des responsabilités. Le bon profil doit faire preuve de compétences managériales solides, alliant dynamisme, leadership et capacité à motiver ses équipes. L'objectif est de garantir une qualité de service irréprochable, en s'assurant que chaque membre de l'équipe est impliqué et performant.La compréhension des enjeux spécifiques à l'activité saisonnière est cruciale. En effet, le candidat devra être disponible de juin à fin septembre, période durant laquelle la charge de travail sera particulièrement intense. Ce rôle demande une véritable adaptabilité et une capacité à anticiper les besoins opérationnels pour faire face à l'afflux de clients et à la demande accrue. Il est donc primordial que le candidat soit à l'aise dans un environnement où l'activité est concentrée sur quelques mois, sans vision d'évolution à long terme au sein de l'entreprise. De plus, aucune démarche administrative pour l'obtention d'une autorisation de travail ne sera acceptée, ce qui implique que seuls les candidats en conformité avec la législation actuelle pourront être considérés. Le candidat idéal doit avoir une approche pragmatique, avec une volonté de s'investir dans un rôle largement orienté vers le terrain, sans être freiné par la taille ou le volume de chiffre d'affaires du magasin. Le poste ne présente pas de possibilité d'évolution, mais requiert une implication totale durant la période estivale. Un accompagnement est prévu lors de l'intégration, avec un reporting direct au Directeur de Magasin, favorisant ainsi une montée en compétences rapide au sein de l'équipe.Si vous êtes passionné par le secteur alimentaire et possédez l'expérience adéquate, n'hésitez pas à postuler pour ce défi stimulant au cœur d'un environnement dynamique.

Dans un contexte économique dynamique et en constante évolution, l'entreprise représentée recherche un Chef de Secteur Alimentaire F/H pour son magasin à Saint-Tropez. Spécialiste du commerce en centre-ville depuis près de 90 ans, elle s'engage à rendre le beau et le bon accessibles à tous. Avec un vaste réseau de 685 magasins répartis dans plus de 250 villes françaises, ainsi que plus de 21 000 collaborateurs, l'entreprise s'affirme comme un leader incontournable du secteur de la distribution.L'enseigne offre une expérience de shopping omnicanale, proposant une sélection originale et diversifiée dans les domaines de l'alimentation, de la beauté, de la mode et de la maison. Le département alimentaire, en particulier, se distingue par son approche gourmande et inventive, intégrant les dernières tendances tout en s'ancrant dans les traditions de qualité. Les équipes commerciales, composées d'acheteurs passionnés et de sélecteurs experts, s'attachent à renouveler régulièrement l'assortiment afin de répondre aux attentes variées des clients.Toutefois, l'engagement de l'entreprise ne s'arrête pas à la qualité des produits. Elle valorise également la diversité et l'égalité des chances au sein de ses équipes, favorisant une culture d'inclusion et de promotion des talents. Dans le cadre de sa politique de recrutement, elle s'efforce de recruter des collaborateurs aux parcours variés et met un point d'honneur à développer des programmes de formation et de fidélisation des talents.La responsabilité sociale et environnementale (RSE) est au cœur des préoccupations de l'entreprise. Elle s'investit dans des initiatives visant à promouvoir la diversité et a été reconnue pour ses actions dans ce domaine, recevant des récompenses pour son management responsable. À travers cette culture d'entreprise, l'enseigne se positionne comme un acteur engagé et responsable dans le paysage économique, tout en continuant à innover pour offrir le meilleur à sa clientèle.Rejoindre cet acteur de la distribution, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante, au sein d'un environnement où chaque collaborateur compte et peut contribuer à faire de l'expérience client un moment unique.