Chef de Projet DOA / MOD LEADER F/H Recruteur partenaire

Dans le cadre de notre développement, nous sommes à la recherche de deux Chefs de Projet DOA / MOD Leader spécialisés en modifications et réparations d'aéronefs, en CDI.

Rattaché(e) à la Direction Technique et au HDO (Head of Design Organization), vous serez responsable du design, de la conception et du pilotage d'un ou plusieurs projets de modifications et réparations d'aéronefs.

Responsabilités principales :

• Piloter et gérer en toute autonomie vos projets de modifications et réparations (CS-23, CS-25, CS-27, CS-29 - modifications cabine et structure)
• Encadrer et animer une équipe de 2 à 5 personnes
• Participer aux phases d'avant-vente :
  • Support technique à l'équipe commerciale
  • Contribution au chiffrage et à la construction des offres
• Coordonner et superviser la sous-traitance associée à vos projets
• Être l'interlocuteur technique privilégié du client final :
  • Suivi technique
  • Planification des activités
  • Gestion des livrables
• Piloter la constitution du dossier de démonstration de conformité, en collaboration avec le HOA (Head of Airworthiness)
• Rédiger la documentation technique et réglementaire :
  • Documents de justification
  • ICA (Instructions pour le Maintien de la Navigabilité)
  • Service Bulletins o Suppléments aux manuels (Manuel de vol, Flight Crew, etc.)
• Assurer une communication fluide entre les équipes internes et externes
• Reporter l'avancement des projets à la Direction Technique et au HDO

Périmètres d'intervention - R&R Consulting :

Cabine & Cargo : Galleys, lavatories, meubles, sièges, consoles, stations de travail, oxygène, pressurisation…

• Avionique : Instruments de bord, radios, cockpit, enregistreurs de vol, sondes, antennes…
• Mécanique : Calculs et design
• Électrique : Systèmes et équipements électriques, câblage/harnais, analyses de charge électrique
• Safety : RAMS, FHA, PSSA, CMA, PRA

Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans en gestion de projets de modifications cabine et/ou structure sur aéronefs.

Vous maîtrisez les exigences techniques et réglementaires (Part 21J, CS).

Au-delà des compétences techniques nous recherchons une personne avec du :

• Leadership & proactivité : force de proposition, vous savez fédérer et animer des équipes pluridisciplinaires
• Rigueur & autonomie : organisé(e), méthodique, avec un fort esprit critique et orienté(e) résultats
• Excellent relationnel : à l'aise avec l'ensemble des parties prenantes du projet
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
• Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral

Embarquez avec R&R Consulting dans une aventure humaine et rejoignez une équipe dynamique pour partager et développer votre expertise de la Certification aéronautique.

R&R Consulting est un cabinet de conseil et d'expertise, focalisé sur la Certification Aéronautique.

PME en forte croissance, la Team est composée d'une trentaine de collaborateurs travaillant depuis notre site de Toulouse, ou en distanciel.

Nos expertises s'exercent sur 5 axes :

• La mise en place, le maintien et l'évolution d'agréments d'organisation (PART 21J, PART 21G et PART 145) ;
• La Certification initiale de produits : aéronefs, systèmes, équipements... ;
• Les Modifications d'aéronefs en service, sous nos propres agréments DOA et POA ;
• Les audits de qualification et surveillance de leurs fournisseurs (Supply Chain) ;
• La formation sur les sujets de Certification Aéronautique (Organisme Qualiopi).

Pourquoi nous rejoindre :

• Des projets à haute valeur ajoutée mettant à l'épreuve votre expertise ;
• Une implication dans les challenges stratégiques de nos clients ;
• Des fortes valeurs qui nous réunissent : bienveillance, loyauté, esprit d'équipe, responsabilisation, engagement.

Les avantages en tant que salarié chez R&R

• Les avantages d'une entreprise à taille humaine ;
• Un management de proximité, à l'écoute et disponible ;
• Travail hybride : présentiel et télétravail (avec de beaux espaces de bureaux en coworking sur Toulouse) ;
• Bienveillance, partage et montée en compétences entre collaborateurs.