
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet (H/F)
- + 1 métier
Diplômes :
- CAP / CFPA
- + 3 diplômes
Compétences :
- Kaizen
- Génie industriel
- Lean
- Ishikawa
- Amélioration continue
- + 1 compétence
Lieux :
- Blagnac (31)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Mission principale
Le/La Chargé(e) de Projet Amélioration Continue FAL est un référent interne chargé de piloter et déployer l'excellence opérationnelle à travers l'application des fondamentaux de l'amélioration continue basés sur les principes du Lean et du « Right First Time ».
Il/Elle contribue activement à l'évolution des standards, méthodes et outils d'amélioration continue et accompagne les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence et en autonomie.
Responsabilités principales
• Déployer les principes du Lean Management sur la ligne d'assemblage final (FAL)
• Piloter des projets d'amélioration continue liés à la performance industrielle
• Contribuer à l'évolution et à la maintenance du référentiel d'amélioration continue
• Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes (Problem Solving)
• Animer des ateliers d'amélioration (workshops, Kaizen, chantiers Lean)
• Former, coacher et accompagner les équipes aux méthodes, outils et bonnes pratiques
• Développer la culture qualité et performance au sein des équipes
• Accompagner les changements liés à la montée en cadence industrielle
• Veiller au respect des standards qualité, sécurité et conformité
Agir dans le respect des règles d'éthique, de conformité et d'intégrité du Groupe
Le/La Chargé(e) de Projet Amélioration Continue FAL est un référent interne chargé de piloter et déployer l'excellence opérationnelle à travers l'application des fondamentaux de l'amélioration continue basés sur les principes du Lean et du « Right First Time ».
Il/Elle contribue activement à l'évolution des standards, méthodes et outils d'amélioration continue et accompagne les équipes opérationnelles dans leur montée en compétence et en autonomie.
Responsabilités principales
• Déployer les principes du Lean Management sur la ligne d'assemblage final (FAL)
• Piloter des projets d'amélioration continue liés à la performance industrielle
• Contribuer à l'évolution et à la maintenance du référentiel d'amélioration continue
• Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes (Problem Solving)
• Animer des ateliers d'amélioration (workshops, Kaizen, chantiers Lean)
• Former, coacher et accompagner les équipes aux méthodes, outils et bonnes pratiques
• Développer la culture qualité et performance au sein des équipes
• Accompagner les changements liés à la montée en cadence industrielle
• Veiller au respect des standards qualité, sécurité et conformité
Agir dans le respect des règles d'éthique, de conformité et d'intégrité du Groupe
Date de début : 05/01/2026
Date de fin : 24/12/2026
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Conditions de travail
Selon les besoins de l'activité et les exigences du poste, le/la salarié(e) pourra être amené(e) à travailler :
• En horaires décalés
• En équipe de semaine
• En équipe de week-end
• En travail de nuit
Conformément à la réglementation et aux accords collectifs en vigueur.
Profil recherché
Formation
• Bac +2 / Bac +3 technique ou industriel (Lean, Qualité, Production, Méthodes, Génie industriel, etc.)
Compétences techniques
• Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, VSM, PDCA, A3, etc.)
• Connaissance des systèmes de production et de l'environnement industriel
• Compétences en gestion de projet
• Sens des standards qualité et processus
Compétences comportementales
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à convaincre et à accompagner le changement
• Pédagogie et leadership transverse
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
Esprit d'équipe et excellent relationnel
Selon les besoins de l'activité et les exigences du poste, le/la salarié(e) pourra être amené(e) à travailler :
• En horaires décalés
• En équipe de semaine
• En équipe de week-end
• En travail de nuit
Conformément à la réglementation et aux accords collectifs en vigueur.
Profil recherché
Formation
• Bac +2 / Bac +3 technique ou industriel (Lean, Qualité, Production, Méthodes, Génie industriel, etc.)
Compétences techniques
• Maîtrise des outils d'amélioration continue (Lean, Kaizen, 5S, VSM, PDCA, A3, etc.)
• Connaissance des systèmes de production et de l'environnement industriel
• Compétences en gestion de projet
• Sens des standards qualité et processus
Compétences comportementales
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité à convaincre et à accompagner le changement
• Pédagogie et leadership transverse
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
Esprit d'équipe et excellent relationnel
L'entreprise : SYNERGIE
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, notre client, acteur de référence dans le secteur aéronautique à Toulouse, recherche un·e Chef·fe de Projet en Amélioration Continue FAL (H/F) afin de piloter des projets stratégiques d'optimisation des processus industriels.
Dans le cadre d'un renforcement de ses équipes, notre client, acteur de référence dans le secteur aéronautique à Toulouse, recherche un·e Chef·fe de Projet en Amélioration Continue FAL (H/F) afin de piloter des projets stratégiques d'optimisation des processus industriels.
Référence : 7243a8d2-b9d1-f011-bbd3-7ced8d4253c0
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