CHEF DE PARTIE FROID - H/F Job Link

JOB LINK recrute pour l'un de ses clients, un club de vacances situé au Pradet, un(e) Chef de Partie Froid (H/F) pour la saison estivale.
Votre mission : contribuer à la qualité et à la présentation des buffets froids
Au sein de l'équipe cuisine, vous jouez un rôle clé dans la préparation, la mise en place et le service des plats froids, notamment des desserts, tout en veillant à la satisfaction des vacanciers.
Vos principales responsabilités :
Produire, préparer et dresser les plats froids (principalement les desserts)

Respecter les menus et les fiches techniques établis

Participer à la mise en place, au renouvellement et au service des buffets

Servir les clients au buffet et échanger avec les vacanciers pour garantir un accueil chaleureux

Respecter les conditions de stockage et appliquer les règles strictes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Contribuer à l'entretien et au nettoyage des équipements et de la cuisine

Modalités du poste :
Contrat : intérim saisonnier (juillet et août)

Temps de travail : 35h/semaine en horaires coupés
Horaires : 9h - 14h et 18h - 21h30

2 jours de repos consécutifs par semaine

Possibilité de travailler uniquement le matin : 9h - 14h30


Rémunération et avantages :
Salaire : 2?000 EUR brut/mois

+20 % de la rémunération totale en fin de contrat (IFM + ICP)

Repas pris en charge sur place

Vous souhaitez vivre une saison enrichissante dans un cadre agréable et dynamique ?
Envoyez votre candidature dès maintenant à : mrevertegat[a]joblink.fr

Vous avez des facultés d'adaptation, le sens du détail, et vous êtes rigoureux ? Ce poste est fait pour vous.

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.