Chef de Département Alimentaire F/H (H/F) FLEUROT YANN
Troyes (10)CDI
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de département (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Troyes (10)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
Description du poste :
Vous prenez en charge une partie essentielle de notre rayon alimentaire et contribuez activement au bon fonctionnement du magasin. Ce poste complet requiert à la fois des qualités d'animation d'équipe, de gestion opérationnelle et de management.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise innovante et à participer à ses ambitions ? Vous aimez créer une expérience client optimale et relever des défis chaque jour ? Suivez notre parcours de formation pour maîtriser pleinement votre métier et apporter vos compétences à votre équipe.
Missions principales :
Gérer l'ensemble du rayon alimentaire, avec un accent sur l'épicerie, en respectant les standards et la politique commerciale.
Organiser les opérations commerciales et promotions, vérifier la mise en place des actions issues du catalogue.
Suivre les budgets, analyser les performances et mettre en place des plans d'action pour développer le chiffre d'affaires.
Manager, former et accompagner une équipe d'environ 10 collaborateurs(trices).
Contribuer à l'animation du magasin et à la satisfaction des clients.
Profil recherché :
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la distribution alimentaire, idéalement dans les produits frais et métiers de bouche.
- Vous avez déjà encadré des équipes d'une vingtaine de personnes.
- Vous êtes orienté(e) résultats, avec un esprit commerçant et le goût du challenge.
- Maîtrise du français niveau C1.
Conditions et avantages :
- Formation initiale : non spécifique, expérience prioritaire
- Salaire fixe : 32 500 - 33 800 € brut annuel (soit environ 2 500 - 2 600 € par mois sur 13 mois, négociable selon profil)
- Prime individuelle jusqu'à 10 % du salaire fixe brut selon objectifs atteints
- Prime collective annuelle selon les résultats de l'entreprise
- Statut cadre
- Avantages sociaux : congés supplémentaires, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurants
- Carte employé(e) avec jusqu'à 15 % de réduction sur les achats, cumulable avec les promotions magasin
- Épargne salariale CE
- Travaille possible le week-end
Vous prenez en charge une partie essentielle de notre rayon alimentaire et contribuez activement au bon fonctionnement du magasin. Ce poste complet requiert à la fois des qualités d'animation d'équipe, de gestion opérationnelle et de management.
Vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise innovante et à participer à ses ambitions ? Vous aimez créer une expérience client optimale et relever des défis chaque jour ? Suivez notre parcours de formation pour maîtriser pleinement votre métier et apporter vos compétences à votre équipe.
Missions principales :
Gérer l'ensemble du rayon alimentaire, avec un accent sur l'épicerie, en respectant les standards et la politique commerciale.
Organiser les opérations commerciales et promotions, vérifier la mise en place des actions issues du catalogue.
Suivre les budgets, analyser les performances et mettre en place des plans d'action pour développer le chiffre d'affaires.
Manager, former et accompagner une équipe d'environ 10 collaborateurs(trices).
Contribuer à l'animation du magasin et à la satisfaction des clients.
Profil recherché :
- Vous avez au moins 3 ans d'expérience dans la distribution alimentaire, idéalement dans les produits frais et métiers de bouche.
- Vous avez déjà encadré des équipes d'une vingtaine de personnes.
- Vous êtes orienté(e) résultats, avec un esprit commerçant et le goût du challenge.
- Maîtrise du français niveau C1.
Conditions et avantages :
- Formation initiale : non spécifique, expérience prioritaire
- Salaire fixe : 32 500 - 33 800 € brut annuel (soit environ 2 500 - 2 600 € par mois sur 13 mois, négociable selon profil)
- Prime individuelle jusqu'à 10 % du salaire fixe brut selon objectifs atteints
- Prime collective annuelle selon les résultats de l'entreprise
- Statut cadre
- Avantages sociaux : congés supplémentaires, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise, tickets restaurants
- Carte employé(e) avec jusqu'à 15 % de réduction sur les achats, cumulable avec les promotions magasin
- Épargne salariale CE
- Travaille possible le week-end
Salaire et avantages
Annuel de 50000.00 Euros sur 12 mois
Primes
Intéressement / participation
Primes
Intéressement / participation
Référence : 203TGJP