CHEF DU DEPARTEMENT DU PILOTAGE DES PROJETS AUDIOVISUELS H/F Ministère des Armées

Rattaché(e) au chef de pôle, le(a) chef(fe) de département du pilotage des projets audiovisuels supervise les productions (hors événementiels et activités militaires) en assurant les missions de direction de projet et de développement, tant du point de vue de la production et de la technique que du financement. Il (elle) est le point d'entrée des demandes des commanditaires externes et de l'établissement, et a pour principales responsabilités :

la prise de commande des projets et leur programmation en prenant en compte le plan de charge du pôle ;
la désignation du chargé de production ;
le suivi des dossiers en appliquant un respect des plannings et du budget associé à la production ;
la recherche et le développement de nouveaux projets.

Le(a) chef(fe) de département du pilotage des projets audiovisuels a autorité sur l'ensemble de son département où il (elle) dirige une équipe de production de huit personnes composée d'une adjointe du chef de département, de chefs de projets, de chargés de production et d'assistants de production. L'organisation matricielle du pôle de production audiovisuelle permet au chef(fe) de département d'appliquer un pilotage « haut » des projets audiovisuels favorisant ainsi une plus forte liberté de travail à ses subordonnés tout en gardant un droit de regard sur les aspects éditoriaux et artistiques. L'agent a également à sa charge la recherche et le développement de nouveaux projets tels que la production et/ou la coproduction de séries documentaires pour les plateformes de vidéo à la demande. Ses compétences audiovisuelles sont aussi valorisées à travers une offre de prestations audiovisuelles diversifiées pour différents commanditaires relevant d'organismes du ministère des Armées, d'institutions ou de sociétés privées en lien avec les armées.

Par ailleurs, il(elle) assure la montée en compétence de chacun des agents du département en fonction des objectifs du pôle et gère les congés. Conseil auprès du commandement du pôle pour les sujets qui intéressent le domaine d'expertise et/ou les agents de son département, il peut participer à l'ensemble des réunions de commandement, comités éditoriaux ou planifications de production ou des réunions inter-départements.

Le(a) chef(fe) de département du pilotage des projets audiovisuels peut assurer également par intérim les missions de commandement du pôle en cas d'absence du chef de pôle. Aussi, il(elle) le conseille sur le niveau de qualité de l'ensemble de la production du pôle, l'évolution des processus à suivre tout au long de la chaîne de fabrication et l'implémentation d'un plan stratégique de développement. Il (Elle) participe à des réunions sur l'organisation et le fonctionnement de l'établissement. Il(Elle) contribue enfin au respect et à la bonne application du règlement intérieur de l'établissement, notamment dans le domaine de la réglementation du travail de personnel civil et militaire ainsi que de la sécurité au travail.

Etre capable de participer activement à la gestion des effectifs : intégration des nouveaux agents du département et assurer leur formation (suivi administratif, respect des délais) ; organiser les entretiens d'évaluation de performance et de notation ; élaborer les plannings, établis en cohérence avec les prévisions de productivité et les flux d'activité, et répartir le travail entre les équipiers.

Gestion administrative du département : suivi administratif, gestion des congés payés et absences, suivi des visites médicales, etc.

Animer des réunions et entretiens hebdomadaires de service tout en garantissant un bon esprit équipe en motivant ses équipiers.

• Formation de niveau Bac +3 : direction de production / direction de projet ;

• Une expérience minimum de dix ans dans le secteur de l'audiovisuel ;

• Une expérience dans la production avec les plateformes de diffusion de vidéo à la demande sera appréciée ;

• Une connaissance du domaine de la fonction publique d'État et du ministère des Armées sera appréciée.

• Postes accessibles aux personnes en situation de handicap.

• Le ministère des Armées est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » et est « handi-accueillant ».

Ce poste est proposé sur la base du recrutement d'un fonctionnaire ou du recrutement d'un agent contractuel (contrat CDD 2 ans renouvelable : possibilité de CDI au bout de 6 ans)

L'ECPAD a 4 missions principales : la production audiovisuelle, la formation aux métiers de l'audiovisuel, la conservation des archives et la valorisation des fonds de l'Armée (photos, vidéos, films).