CHEF DE CHANTIER VRD H/F CAP INTER

Depuis 1991, le groupe CAP INTER présent sur toutes la Normandie et en Île de France, accompagne les entreprises dans leurs besoins en personnel et les candidats dans la construction de leur carrière ! Le groupe CAP INTER, c'est aussi sa filiale : CAP RH, dédiée au recrutement de personnel en CDI, CDD et alternance.

CAP INTER Caen recrute pour son client, entreprise reconnue dans les travaux publics, un Chef de Chantier Enrobés (H/F) pour piloter les chantiers et garantir la qualité des réalisations.

Qui est notre client ?
Entreprise locale et à taille humaine spécialisée dans les travaux publics, le terrassement, la voirie et les réseaux divers (VRD), notre client intervient principalement dans le Calvados et ses alentours, en mettant l'accent sur la qualité, la sécurité et la satisfaction de ses clients.

Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vous serez en charge de :
Préparer, organiser et suivre les chantiers d'enrobés
Encadrer et animer les équipes sur le terrain
Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Gérer les approvisionnements et le matériel
Être l'interlocuteur privilégié des conducteurs de travaux et des partenaires sur chantier

Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Travail en extérieur, exposé aux conditions climatiques (chaleur, froid, intempéries)
Interventions sur chantiers routiers en environnement potentiellement circulé
Manipulation de matériaux chauds (enrobés) et utilisation d'engins et matériels spécifiques
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
Respect strict des consignes de sécurité et des procédures en vigueur
Horaires variables selon l'activité des chantiers, avec possibles démarrages matinaux

Quels sont les avantages du poste proposé ?
Poste en CDI au sein d'une entreprise reconnue dans les travaux publics
Rémunération attractive selon profil et expérience
Véhicule de service

Quel est le profil idéal ?
Expérience confirmée en tant que chef de chantier enrobés ou poste similaire
Bonne connaissance des techniques d'enrobés et de l'environnement TP
Leadership, sens de l'organisation et esprit d'équipe
Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ?
Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence).

Quel est notre processus de recrutement ?
Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.

Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ?
- Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !
- Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) !
- Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% !
- Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !
- Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence !
- Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) !
- Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin !
- Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

CAP INTER est un réseau d'agences de travail temporaire créé à l'initiative de personnes passionnées, reconnues pour leur expertise dans le recrutement de personnel. D'abord au service de l'Industrie Nucléaire, il a ensuite élargi son champ d'intervention vers les secteurs du Bâtiment, du Tertiaire pour finalement devenir multisectoriel. Soucieux, de vouloir entretenir une relation de proximité avec ses clients et ses collaborateurs intérimaires, les agences CAP INTER se sont établies à proximité des lieux et des chantiers dont elles avaient la gestion. CAP INTER, c'est aujourd'hui 6 agences et une filiale dédiée au recrutement, à l'évaluation et l'accompagnement à la mobilité.