Chef de chantier froid commercial H/F Gezim Geispolsheim

Rattaché(e) au Responsable Travaux, vous occupez un rôle central dans la planification, l'exécution et le pilotage des chantiers qui vous sont attribués. Votre mission principale consiste à garantir la qualité des réalisations, dans le respect des délais, des engagements contractuels, ainsi que des règles de sécurité et de prévention.

Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

• Préparation et organisation : vous planifiez, coordonnez et mobilisez les ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne conduite des travaux.

• Installation et mise en service : vous assurez le montage, le démarrage et le contrôle des installations frigorifiques, en conformité avec les notices techniques et les plans fournis par les constructeurs.

• Encadrement des équipes : vous managez les équipes sur le terrain et supervisez les interventions des sous-traitants.

• Suivi opérationnel :

• Participation aux réunions de chantier,

• Suivi des commandes et des éventuels travaux complémentaires,

• Élaboration de reportings réguliers sur l'avancement du chantier.

• Relation client : vous entretenez une relation de proximité avec les clients afin d'assurer leur satisfaction tout au long du projet.

• Conformité et sécurité :

• Application rigoureuse des consignes d'hygiène et de sécurité,

• Veille au respect strict du planning et des délais impartis.

Votre profil

Issu(e) d'une formation technique orientée Réfrigération (de niveau Bac à Bac +2 : Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED ou équivalent), vous disposez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans la conduite et le suivi de chantiers.

La détention de l'attestation de manipulation des fluides frigorigènes est impérative.

Vos principaux atouts :

• Excellente maîtrise des procédés de montage, capacité à interpréter les plans techniques, et connaissance approfondie des normes en vigueur.

• Expertise technique solide en froid commercial ou industriel, associée à une aptitude avérée à encadrer et motiver des équipes.

• Sens prononcé de l'organisation, méthode, rigueur et réactivité face aux imprévus.

• Aisance relationnelle, facilitant les échanges avec les collaborateurs, les partenaires et les clients.

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