Chef de ligne Tri et Calibrage (H/F) POITOU ALLIUM

Au sein de notre station de tri et de conditionnement d'échalions, nous recherchons un ou une chef de ligne motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que responsable de la gestion opérationnelle d'une ligne de tri et calibrage, vous serez en charge d'assurer la qualité, la productivité et la conformité des processus.

Titulaire d'un permis CACES R489 catégorie 3, vous déchargerez les palox et vous approvisionnerez les lignes de production en appui du chef de station, tout en assurant le suivi des stocks et le management de votre équipe.

Responsabilités

- Superviser et coordonner les activités de la ligne de production pour atteindre les objectifs de qualité et de performance
- Encadrer, motiver et gérer une équipe de collaborateurs/trices, en favorisant un environnement de travail dynamique et collaboratif
- Assurer le respect des procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité tout au long du processus de tri et de calibrage
- Contrôler la conformité des produits finis et réaliser les ajustements nécessaires pour garantir la satisfaction client
- Collaborer avec le chef de station pour optimiser le fonctionnement global de la ligne
- Participer à l'amélioration continue des processus en proposant des solutions innovantes

Tâches techniques

- Utiliser un chariot élévateur pour déplacer, charger et décharger des palox.
- Gerbage de palox en frigo, jusqu'à 6 mètres de haut.
- Enregistrement des pesées de palox et aide à la traçabilité des palox au sein de la station.
- Respecter les procédures de sécurité en tout temps.
- Ne pas être sujet au vertige (intervention en nacelle journalière).
- Participer au nettoyage et à l'entretien général de l'aire de travail.

Profil recherché

- Une expérience en tant que cariste est préférable.
- Certification de conduite de chariot élévateur.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Capacité à travailler dans un milieu bruyant et poussiéreux.
- Flexibilité pour travailler selon des horaires variables.

Si vous pensez correspondre au profil que nous recherchons mais que vous ne possédez pas le CACES R489, n'hésitez pas à postuler en nous envoyant une lettre de motivation. Une formation pour l'obtention du CACES R489 peut être mise en place si nécessaire.

Salaire négociable selon profil

Horaires annualisés : période forte en septembre octobre, fermeture de l'entreprise en juillet.