Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe production (H/F)
Expérience min :
- 1 à 20 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
- + 16 diplômes
Compétences :
- Amélioration continue
Lieux :
- Roanne (42)
Conditions :
- CDI
- 38 000 000 € - 40 000 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Alexis, dans le cadre du renforcement des équipes d'une belle entreprise PME industrielle, recrute un chef d'équipe production :
LES MISSIONS:
- Assurer l'organisation et la supervision des activités de production, dans le respect des délais et des exigences de qualité.
- Encadrer et motiver une équipe de 40 opérateurs, en veillant au développement des compétences de chacun.
- Analyser les performances de production et proposer des axes d'amélioration (techniques et organisationnels).
- Garantir le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
- Collaborer avec les services supports pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
LES MODALITÉS DU POSTE:
Poste en temps plein 35h/semaine en 2*7 (matin/soir) ⏲
Rémunération 38000/40000 KE sur 13 mois (selon profil et expériences) + prime(s)
Avantages CSE
Environnement de travail spacieux et lumineux ☀
Possibilité d'évolution !
Description du profil
PROFIL RECHERCHÉ:
- Expérience réussie en management d'équipe en milieu industriel (minimum 3 ans).
- Connaissance des outils de production et des méthodes d'amélioration continue.
- Leadership, rigueur, et capacité à prendre des initiatives.
- Formation Bac+2 à Bac+3 dans un domaine technique ou industriel.
Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et évoluer dans un environnement motivant ? N'hésitez plus, postulez !
L'entreprise : L'HEUREUX TALENT
Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée dorénavant de 6 personnes (4 salariées= Lou-Anna & Marion & Léa-Marie & Claire) ; 1 alternante = (Rania) et du dirigeant salarié(Alexis Montardre) ️
Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?
Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.
« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »
« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
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