Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe production (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Agen (47)
Conditions :
- CDI
- 28 000 € - 34 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement et de la structuration de son site de production, notre partenaire - acteur reconnu dans le domaine des produits ultra-frais - recherche un Chef d'Équipe Production Agroalimentaire H/F.
Vos missions :
En tant que chef d'atelier, vous prenez en charge l'organisation, la gestion et le management des équipes au sein de l'atelier (environ 15 personnes).
Planifier et superviser la production : garantir l'atteinte des objectifs dans le respect des normes qualité et sécurité.
Manager les équipes : gestion et animation des conducteurs de ligne et opérateurs, intégration et formation des nouveaux arrivants.
Piloter les indicateurs de performance : suivi des rendements, qualité, pertes, sécurité.
Développer l'industrialisation : accompagner la transition d'une production artisanale vers un process industriel tout en préservant le savoir-faire produit.
Animation des routines 5S et accompagnement dans la structuration de l'activité.
Collaborer avec les services support : maintenance, qualité, logistique.
Fonctionnement du site :
Production ultra-fraîche (DLC de quelques jours).
Travail du dimanche au vendredi (repos samedi + 1 jour tournant).
Organisation à 4 jours/semaine prévue à partir de septembre.
Horaires : 17h00 - 02h00
Description du profil
Expérience confirmée dans le management d'équipes en industrie agroalimentaire.
À l'aise avec les environnements en cours d'industrialisation (mise en place de machines, procédures…).
Esprit terrain, capacité à fédérer et structurer.
Acceptation du travail le dimanche impérative.
L'entreprise : GECO RECRUTEMENT
Geco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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