CHEF D EQUIPE DE NUIT EXPERIMENTE (H/F) LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TRANSPOR
Rognac (13)Intérim
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Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 21+ ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Lieux :
- Rognac (13)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
L'agence LIP TRANSPORT de Vitrolles recherche un chef d'équipe de nuit (H/F) pour son client basé à Rognac.
Le poste est basé à Rognac
Expérience obligatoire en management de proximité, horaires de nuit de 22h à 6h du lundi au samedi matin , en zone froid positif , aisance informatique
MISSIONS
Organiser et animer la fonction PREPARATION sur le site en fonction des horaires définis sur le poste, selon les préconisations du RLS :
Appliquer et faire appliquer la politique qualité et sécurité du Groupe GP auprès des collaborateurs du site et des intervenants extérieurs, notamment dans le cadre de certifications telles que l'IFS.
Travail en partenariat avec les autres chefs d'équipes de chauffeurs et de préparateurs afin de se répartir l'intégralité de la plage horaire logistique. Ils répartissent les tâches entre les CLS et PCS et font preuve de polyvalence.
Etre un relais de communication :
- Point 5 min quotidien auprès des équipes : Bilan J-1/ analyse des écarts / passage d'informations.
- Assurer une relève avec passage de consigne entre les différents postes.
- Reporting oral ou écrit auprès du RLS
Suppléance : N-1/N+1/ CES_L
RESPONSABILITES
Organisation du travail de l'équipe logistique dans le respect des délais et des tournées
Formation et développement de la polyvalence des collaborateurs de l'équipe Logistique
Respect des bonnes pratiques de logistique :
.Contrôles réception (DLC, température, quantité)
. Rangement et propreté de la zone froide (zone de picking, quai)
. Valorisation des commandes (poids, nombre de pièces)
. Traçabilité des produits
Edition des feuilles de route (selon l'organisation du site)
Assurer les contrôles et bonnes pratiques liés à la chaine du froid et à la sécurité sanitaire des produits.
Garant du suivi et du respect des procédures en lien avec la politique QHSE du groupe
Responsable de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs du service.
Gestion du matériel du site
Remplacement du RLS durant ses absences
Participation à la préparation des EIP de l'équipe de PCS
Remontée des informations terrains auprès du RLS
Le poste est basé à Rognac
Expérience obligatoire en management de proximité, horaires de nuit de 22h à 6h du lundi au samedi matin , en zone froid positif , aisance informatique
MISSIONS
Organiser et animer la fonction PREPARATION sur le site en fonction des horaires définis sur le poste, selon les préconisations du RLS :
Appliquer et faire appliquer la politique qualité et sécurité du Groupe GP auprès des collaborateurs du site et des intervenants extérieurs, notamment dans le cadre de certifications telles que l'IFS.
Travail en partenariat avec les autres chefs d'équipes de chauffeurs et de préparateurs afin de se répartir l'intégralité de la plage horaire logistique. Ils répartissent les tâches entre les CLS et PCS et font preuve de polyvalence.
Etre un relais de communication :
- Point 5 min quotidien auprès des équipes : Bilan J-1/ analyse des écarts / passage d'informations.
- Assurer une relève avec passage de consigne entre les différents postes.
- Reporting oral ou écrit auprès du RLS
Suppléance : N-1/N+1/ CES_L
RESPONSABILITES
Organisation du travail de l'équipe logistique dans le respect des délais et des tournées
Formation et développement de la polyvalence des collaborateurs de l'équipe Logistique
Respect des bonnes pratiques de logistique :
.Contrôles réception (DLC, température, quantité)
. Rangement et propreté de la zone froide (zone de picking, quai)
. Valorisation des commandes (poids, nombre de pièces)
. Traçabilité des produits
Edition des feuilles de route (selon l'organisation du site)
Assurer les contrôles et bonnes pratiques liés à la chaine du froid et à la sécurité sanitaire des produits.
Garant du suivi et du respect des procédures en lien avec la politique QHSE du groupe
Responsable de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs du service.
Gestion du matériel du site
Remplacement du RLS durant ses absences
Participation à la préparation des EIP de l'équipe de PCS
Remontée des informations terrains auprès du RLS
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Référence : 200LJCL
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