Chef d’équipe de production H/F – LL11100009 G2RH

Le cabinet G2RH recrute pour son client, une entreprise reconnue pour son haut niveau de savoir-faire artisanal à dimension industrielle, un Chef d’équipe H/F en CDI.

Poste basé à proximité de Montaigu (85).

Vos principales missions

• Piloter la performance de votre atelier à travers le suivi des indicateurs clés (qualité, rendement, coûts, délais, productivité).
• Encadrer et animer une équipe de 25 à 30 collaborateurs, en favorisant la cohésion, la motivation et la montée en compétences.
• Planifier et organiser la production, en établissant les plannings et en adaptant les ressources selon les besoins.
• Fixer et suivre les objectifs de production, tant qualitatifs que quantitatifs.
• Résoudre les problématiques opérationnelles et contribuer activement à l’amélioration des processus.
• Être force de proposition dans les démarches d’amélioration continue et d’optimisation des équipements.
• Garantir le bon déroulement des opérations de production dans le respect des exigences de sécurité, qualité et performance.

Le profil recherché

• Formation en gestion de production ou équivalent.
• Expérience confirmée en management d’équipe (20 à 25 personnes minimum) dans un environnement industriel.
• Maîtrise des outils de pilotage de la production et capacité à atteindre des objectifs exigeants.
• Sensibilité produit, exigence et rigueur.
• Leadership naturel, attentif(ve) à l’humain, capable de fédérer vos équipes et de garantir leur performance tout en assurant la satisfaction des clients.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !