Chef d'équipe Linky H/F (H/F) PARERA
Isère (38)CDI
2 300 € - 2 500 € par mois
Il y a 3 jours sur le WebSoyez parmi les premiers à postuler
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef d'équipe (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Ingénierie & services associés
Diplômes :
- BEP
- + 1 diplôme
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Isère (38)
Conditions :
- CDI
- 2 300 € - 2 500 € par mois
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
En tant que Chef(fe) d'équipe Linky, vos principales missions seront les suivantes :
Management et animation d'équipe
Evaluer, développer, valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs tout en veillant au respect des conditions de bien-être au travail.
Coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur.
Suivre les indicateurs d'activité et agir de manière corrective si nécessaire.
Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation.
Communiquer avec efficacité avec les autres services de la société, et en particulier la planification.
Activités techniques et production:
Maitriser et assurer le respect des procédures de sécurité et le port des EPI par les techniciens de pose.
Maitriser et faire appliquer les modes opératoires de pose et dépose de compteur électrique « Linky » par le biais d'un management technique et de contrôles qualité.
Poser une moyenne de 2 compteurs par semaine pour assurer le maintien des habilitations nécessaire au poste de chef d'équipe.
Comprendre et faire appliquer le planning de production défini.
Identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles (outils, approvisionnements, fournitures, EPI) pour gestion par le service achats et effectuer le contrôle périodique des EPI, le suivi des véhicules et la gestion des aléas.
Organiser l'atelier et garantir la bonne gestion et la propreté du dépôt.
Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques.
Participer aux réunions mensuelles avec le client.
Votre profil
Formation externe : Module 1, 2 & 3 + formation interne module 4 + Habilitation B2T.
Compétences techniques et managériales,
Connaissance parfaite des procédures de travail et des règles de sécurité,
Vous êtes autonome, rigoureux(se), engagé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
Les avantages :
Paniers repas
Voiture de service
Primes intéressement, participation
Prime de vacances
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Salaire : 2300 - 2500 € bruts mensuel
Management et animation d'équipe
Evaluer, développer, valoriser les compétences et le potentiel de ses collaborateurs tout en veillant au respect des conditions de bien-être au travail.
Coordonner et animer une équipe, gérer les heures de production avec rigueur.
Suivre les indicateurs d'activité et agir de manière corrective si nécessaire.
Fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs et en vérifier la réalisation.
Communiquer avec efficacité avec les autres services de la société, et en particulier la planification.
Activités techniques et production:
Maitriser et assurer le respect des procédures de sécurité et le port des EPI par les techniciens de pose.
Maitriser et faire appliquer les modes opératoires de pose et dépose de compteur électrique « Linky » par le biais d'un management technique et de contrôles qualité.
Poser une moyenne de 2 compteurs par semaine pour assurer le maintien des habilitations nécessaire au poste de chef d'équipe.
Comprendre et faire appliquer le planning de production défini.
Identifier, gérer et anticiper les besoins en ressources matérielles (outils, approvisionnements, fournitures, EPI) pour gestion par le service achats et effectuer le contrôle périodique des EPI, le suivi des véhicules et la gestion des aléas.
Organiser l'atelier et garantir la bonne gestion et la propreté du dépôt.
Rechercher et proposer des solutions pour améliorer les performances, diminuer les risques et améliorer les pratiques.
Participer aux réunions mensuelles avec le client.
Votre profil
Formation externe : Module 1, 2 & 3 + formation interne module 4 + Habilitation B2T.
Compétences techniques et managériales,
Connaissance parfaite des procédures de travail et des règles de sécurité,
Vous êtes autonome, rigoureux(se), engagé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
Les avantages :
Paniers repas
Voiture de service
Primes intéressement, participation
Prime de vacances
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Salaire : 2300 - 2500 € bruts mensuel
Salaire et avantages
Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Véhicule
Primes
Véhicule
Référence : 197RJQN
Recommandé pour vous

Saint-Martin-le-Vinoux (38)CDI 16 € - 19 € Il y a 10 jours

Isère (38)CDI Il y a 16 jours

Viriville (38)CDI Il y a 10 jours