Coordinateur maintenance / Chef d'équipe H/F G2RH

Ophélie BARAT, Consultante pour le cabinet, recrute un Coordinateur Maintenance / Chef d'équipe H/F pour structurer le service maintenance d’un groupe industriel agroalimentaire spécialisé dans la fabrication de biscuits.

Le site emploie environ 150 personnes et se situe à moins de 40 minutes à l’Est de Scaër (29).

Nous vous proposons un poste en horaires 2*8 (6h/14h ou 12h/20h).

Vous intervenez sur un site de production moderne, aux nombreux investissements et au parc machines en partie automatisé et robotisé (encaisseuses, formeuses intelligentes…). La température oscille entre 22 et 25 °C.

Rattaché au responsable maintenance, vous rejoignez une équipe de 11 techniciens de maintenance (répartis en deux équipes). À ce titre, vous :

• Structurez le service maintenance en collaboration avec une deuxième chef d’équipe.

• Répartissez les interventions (maintenance préventive et corrective) en tenant compte des compétences et de la disponibilité de votre équipe.
• En tant que référent opérationnel, vous accompagnez vos techniciens lors des interventions sur le terrain.
• Assurez le bon fonctionnement des installations (mécanique, électrique et automatisme)
• Supervisez les prestataires externes intervenant sur site pour des maintenances spécifiques.
• Gérez au quotidien vos collaborateurs (congés, absences, entretiens annuels et individuels).
• Enregistrez toutes les interventions réalisées dans l’outil de GMAO.
• Informez oralement l’autre chef d’équipe des interventions afin d’assurer leur continuité (2 heures sont à prévoir ensemble chaque jour).
• Remontez au Responsable du service vos observations et propositions susceptibles d’améliorer la production et les installations.
• Communiquez régulièrement avec le coordinateur maintenance et travaux neufs ainsi qu’avec le référent automatisme, dans un objectif d’amélioration continue et de partage des connaissances

Qu’en est-il de la rémunération ?

• Rémunération brute annuelle fixe comprise entre 36 et 40 K€ Brut / An dans le cadre d’un contrat CDI
• Nombreuses primes (Ancienneté, Assiduité, Intéressement et Participation)
• Mutuelle et prévoyance prise en charge par l’entreprise
• Titres restaurant
• 9 semaines de congés par An

Issu(e) d’une formation technique de type Bac Pro à BTS en maintenance industrielle ou électrotechnique, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans en maintenance industrielle, idéalement acquise dans des environnements exigeants tels que l’agroalimentaire. Doté(e) de solides compétences en mécanique et en électricité, vous disposez également d’un bon relationnel, d’un réel sens de l’analyse et faites preuve de leadership ainsi que de compréhension au contact d’autrui.

Une expérience en management n’est pas obligatoire pour accéder à ce poste. Toutefois, notre client attend de vous une réelle maturité professionnelle ainsi qu’une prise de conscience des enjeux et des attendus liés à une fonction impliquant des responsabilités managériales.

Vous hésitez encore ? Postulez dès maintenant ! Si votre profil correspond aux besoins de notre client, l’équipe G2RH reviendra vers vous rapidement.

G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.

Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :

Étape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,

Étape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,

Étape 3 : un entretien physique chez le client,

Étape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour s'assurer que tout se passe bien !