Critères de l'offre
Métiers :
- Chef comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- ERP
- Trésorerie
Lieux :
- Lyon (69)
Conditions :
- Intérim
- 3 200 € - 4 500 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Proman Expertise, agence spécialisée « hautes compétences » et filiale du Groupe Proman (plus de 400 agences en France, 2800 collaborateurs sur 13 pays, 75 000 intérimaires en mission chaque jour), intervient dans le domaine du recrutement CDI, CDD et intérim, sur l'ensemble des fonctions supports et métiers de l'ingénierie.
Notre agence de Lyon recrute, pour l'un de ses clients, basé à Lyon 3ème, un manager d'équipe comptable fournisseurs.
Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'une mission d'intérim de longue durée.
Les missions principales sont :
Encadrer et animer une équipe de comptables fournisseurs,Organiser l'activité avec une équipe dédiée et s'assurer qu'il soit effectué,
Suivre les objectifs de performance donnés par le pilotage quotidien,
Se coordonner avec les autres équipes du CSP pour garantir l'unicité des processus,
Être le garant de la qualité du travail de son équipe par du picking,
Accompagner l'équipe dans la prise en charge des dossiers complexes ou spécifiques et les urgences,
Être l'interlocuteur du directeur du CSP,
Assurer le pilotage et la répartition quotidienne des tâches de l'équipe,
Piloter les indicateurs de performance et Être force de proposition pour l'amélioration des processus,
Assurer une veille sociale de premier niveau pour rendre compte à la ligne managériale,
Réaliser des actions de contrôle sur la production de l'équipe,
Challenger et animer son équipe par rapport aux objectifs définis,
Identifier les besoins et participer au recrutement des ressources nécessaires au bon fonctionnement de l'activité,
Gérer les présences / absences et valider les notes de frais des collaborateurs de l'équipe (salariés et intérimaires),
Assurer la réalisation des entretiens annuels du ou des collaborateurs de l'équipe,
Détecter les besoins de formation de son équipe et veiller à les accompagner vers une montée en compétence progressive,
Remonter les propositions de changements de classification et d'augmentations individuelles,
Animer des rituels managériaux formalisés (management visuel, one to one...),
Réalise des contrôles métier/productivité pour garantir l'atteinte des objectifs de production,
Être garant de la qualité des informations traitées dans le respect des procédures,
Être force de proposition auprès du directeur CSP pour contribuer à l'optimisation des organisations : CSP, équipe managériale, client, fournisseurs, prestataires
Être l'interlocuteur métier référent au sein de l'équipe dont il fait partie,
Accompagner l'équipe dans la prise en charge des dossiers complexes ou spécifiques et les urgences,
Réalise tout acte nécessaire en ce sens afin de garantir le bon fonctionnement du service,
Maintenance de niveau 1 auprès des collaborateurs G2S (demande d'habilitation, de matériel...)
Gestion des activités de technicien de proximité pour les collaborateurs G2S (installation de postes informatiques, gestion du parc informatique) ...
Contrat : 37H
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
L'entreprise : Proman
PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1 278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Le Groupe fondé à Manosque en 1990, est le partenaire privilégié de plus de 50 000 entreprises des secteurs comme l'industrie, le btp, la logistique, le tertiaire ou l'automobile. En forte croissance année après année, PROMAN surperforme son marché en 2024 avec un chiffre d'affaires de 4,4 milliards d'euros. L'entreprise familiale compte aujourd'hui 6 500 collaborateurs permanents et doit sa position à ses valeurs fondatrices : le travail, l'agilité, la bienveillance, l'audace, le plaisir et le bon sens.
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