Responsable de Copropriété (h/f) IZIWORK
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef comptable (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Compétences :
- Gestion immobilier
Lieux :
- Clichy (92)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 43 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Responsable de Copropriété (h/f) à CLICHY. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
À propos de la mission
Convoquer les assemblées générales dans les établissements.
Rédiger les comptes-rendus de ces assemblées.
S'assurer du respect des règles de copropriété.
Négocier des contrats avec les collaborateurs et intervenants extérieurs.
Proposer des projets de travaux dans la copropriété et les faire voter par les copropriétaires.
Agir auprès des copropriétaires en cas de sinistre.
Présenter des solutions et suggérer une médiation en cas de litiges.
Remplir des missions d'ordre juridique, administratif ou comptable au quotidien.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 40 000 € - 43 000 € par an
Avantages :
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
Profil recherché
une expérience de 3 à 5 ans dans la gestion immobilière
- Expérience : Plus de 5 ans
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à **************************** Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Salaire et avantages
L'entreprise : IZIWORK
Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.
Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais aussi un accompagnement personnalisé au fil des missions qui donne du sens au mérite individuel.
En rupture avec les pratiques du marché, IZIWORK offre une approche "Worker Centric » pour attirer, valoriser et retenir les travailleurs les plus fiables et compétents. Pour les entreprises clientes, cela se traduit par un recrutement plus fiable, mais aussi plus réactif et plus économique.
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