
UN LARGE EVENTAIL DE CHOIX DE SOLUTIONS RH
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé RH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Secteur :
- Energie
Diplômes :
- Bac+3
- + 2 diplômes
Lieux :
- Lyon 07 (69)
Conditions :
- Intérim
- CDI Intérimaire
- 11,88 € - 12 € par heure
- Temps Plein
Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du conseil, un(e) Chargé(e) Conseil R à Lyon (69007) en intérim.
Dans le cadre de la campagne alternance, le/la Chargé(e) Conseil R interviendra en renfort sur les activités suivantes :
- Participation à l'ensemble des activités du domaine réglementaire RH
- Gestion des contrats de travail et des formalités associées
- Appui à l'expertise et au suivi des processus RH
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Dans le cadre de la campagne alternance, le/la Chargé(e) Conseil R interviendra en renfort sur les activités suivantes :
- Participation à l'ensemble des activités du domaine réglementaire RH
- Gestion des contrats de travail et des formalités associées
- Appui à l'expertise et au suivi des processus RH
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
Description du profil
Formation exigée :
- Bac +2 ou Bac +3 (spécialité à préciser : gestion RH, droit social, administration du personnel, etc.)
Compétences attendues :
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des contrats de travail
- Capacité d'analyse, rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs
Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences en gestion RH et en droit social au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
- Bac +2 ou Bac +3 (spécialité à préciser : gestion RH, droit social, administration du personnel, etc.)
Compétences attendues :
- Bonne connaissance du cadre réglementaire des contrats de travail
- Capacité d'analyse, rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs
Cette opportunité vous permettra de mettre en pratique vos compétences en gestion RH et en droit social au sein d'une équipe dynamique et collaborative.
Salaire et avantages
cet
L'entreprise : Crit
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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Alors prêt(e) à travailler à nos côtés ?
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Référence : 927c2776-bc62-47ec-a981-63f190d0f8d8 26145195
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