Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 3 diplômes
Compétences :
- Gestion de projet RH
- Droit social
Lieux :
- Aubière (63)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 5 000 € - 10 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
À propos du poste:
Notre entreprise partenaire, acteur majeur de la grande distribution, recrute un(e) alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour accompagner les équipes RH sur l'ensemble des dispositifs RH du site. Rattaché(e) au Responsable RH, vous contribuerez à l'animation des process RH opérationnels et au bon climat social sur votre périmètre.
Missions
Appui aux managers : conseils RH, suivi des problématiques juridiques, animation des process RH, reporting
Gestion juridique : suivi des absences, inaptitudes, ruptures de contrat, respect des obligations légales
Recrutement : tri de CV, entretiens, organisation des sessions de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs
Communication RH : affichage obligatoire, animation interne, gestion documentaire
Amélioration continue : respect des délais, qualité des données, accompagnement des managers et collaborateurs
Climat social : accompagnement quotidien du personnel, application de la législation et des politiques RH locales
Notre entreprise partenaire, acteur majeur de la grande distribution, recrute un(e) alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour accompagner les équipes RH sur l'ensemble des dispositifs RH du site. Rattaché(e) au Responsable RH, vous contribuerez à l'animation des process RH opérationnels et au bon climat social sur votre périmètre.
Missions
Appui aux managers : conseils RH, suivi des problématiques juridiques, animation des process RH, reporting
Gestion juridique : suivi des absences, inaptitudes, ruptures de contrat, respect des obligations légales
Recrutement : tri de CV, entretiens, organisation des sessions de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs
Communication RH : affichage obligatoire, animation interne, gestion documentaire
Amélioration continue : respect des délais, qualité des données, accompagnement des managers et collaborateurs
Climat social : accompagnement quotidien du personnel, application de la législation et des politiques RH locales
Description du profil
Qualités requises
Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Management
Rigueur, sens de l'écoute, autonomie, esprit d'équipe
Connaissances en droit social, gestion RH
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
Enthousiasme, capacité à convaincre et sens de la confidentialité
Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Management
Rigueur, sens de l'écoute, autonomie, esprit d'équipe
Connaissances en droit social, gestion RH
Maîtrise des outils bureautiques et digitaux
Enthousiasme, capacité à convaincre et sens de la confidentialité
Salaire et avantages
Mutuelle santé
L'entreprise : ECEMA
L'ECEMA est un établissement supérieur de management en alternance et en initial, membre du Collège de Paris. L'admission se fait toute l'année de Postbac à Bac+5, et tous les titres sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles, en niveau 5 (Bac+2), niveau 6 (Bac+3) et niveau 7 (Bac+5).
Référence : ECEMACF27 25377187
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