Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du développement RH (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Cabinets de conseils
Diplômes :
- Bac+3
- + 3 diplômes
Lieux :
- Aubière (63)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- 5 000 € - 10 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
À propos du poste:
Notre entreprise partenaire, établissement de santé privé d'intérêt collectif engagé dans la lutte contre le cancer, recrute un(e) alternant(e) pour accompagner le développement des projets RH et formation. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la structuration des parcours de formation et à l'attractivité RH de l'établissement.
Missions
Formation :
Contribution au développement des formations institutionnelles (Parcours Manager, certifications européennes...)
Appui à l'organisation de colloques et événements internes thématiques
Participation au développement du nouvel Institut de Formation
Mise en oeuvre du module Formation sur le logiciel TalentSoft
Attractivité RH & marque employeur :
Animation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
Développement de la marque employeur via les réseaux sociaux
Actions de valorisation RH du Centre
Notre entreprise partenaire, établissement de santé privé d'intérêt collectif engagé dans la lutte contre le cancer, recrute un(e) alternant(e) pour accompagner le développement des projets RH et formation. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la structuration des parcours de formation et à l'attractivité RH de l'établissement.
Missions
Formation :
Contribution au développement des formations institutionnelles (Parcours Manager, certifications européennes...)
Appui à l'organisation de colloques et événements internes thématiques
Participation au développement du nouvel Institut de Formation
Mise en oeuvre du module Formation sur le logiciel TalentSoft
Attractivité RH & marque employeur :
Animation du parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
Développement de la marque employeur via les réseaux sociaux
Actions de valorisation RH du Centre
Description du profil
Qualités requises
Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Communication RH
Rigueur, dynamisme, bon relationnel
Intérêt pour les outils RH numériques (type TalentSoft)
Capacité à travailler en équipe sur des projets transverses
Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Communication RH
Rigueur, dynamisme, bon relationnel
Intérêt pour les outils RH numériques (type TalentSoft)
Capacité à travailler en équipe sur des projets transverses
Salaire et avantages
Mutuelle santé
L'entreprise : ECEMA
L'ECEMA est un établissement supérieur de management en alternance et en initial, membre du Collège de Paris. L'admission se fait toute l'année de Postbac à Bac+5, et tous les titres sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles, en niveau 5 (Bac+2), niveau 6 (Bac+3) et niveau 7 (Bac+5).
Référence : ECEMACF28 25377251
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