
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Diplômes :
- Bac+4
Compétences :
- Sourcing
Lieux :
- Toulouse (31)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Fiducial Sécurité est une entreprise spécialisée dans le domaine de la sécurité privée.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour rejoindre notre équipe à Toulouse (31).
Vous serez en charge des recrutements pour Fiducial Sécurité et pour Fiducial Accueil et Services de Toulouse.
Responsabilités :
- Collaborer avec les managers opérationnels pour définir les besoins en recrutement et établir les profils de poste pour les collaborateurs directs
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.)
- Rechercher activement des candidats via les différents canaux (base de données interne, jobboards, France travail, centres de formation, etc.)
- Effectuer une présélection des candidatures reçues et réaliser les entretiens téléphoniques
- Organiser et conduire les entretiens en présentiel ou à distance
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Assurer la coordination avec les managers opérationnels pour planifier les entretiens
- Fournir un feedback constructif aux candidats et aux managers
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement (de la constitution du dossier administratif jusqu'au SDR) jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre l'intégration et les départs anticipés.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement en alternance pour rejoindre notre équipe à Toulouse (31).
Vous serez en charge des recrutements pour Fiducial Sécurité et pour Fiducial Accueil et Services de Toulouse.
Responsabilités :
- Collaborer avec les managers opérationnels pour définir les besoins en recrutement et établir les profils de poste pour les collaborateurs directs
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.)
- Rechercher activement des candidats via les différents canaux (base de données interne, jobboards, France travail, centres de formation, etc.)
- Effectuer une présélection des candidatures reçues et réaliser les entretiens téléphoniques
- Organiser et conduire les entretiens en présentiel ou à distance
- Évaluer les compétences et la motivation des candidats
- Assurer la coordination avec les managers opérationnels pour planifier les entretiens
- Fournir un feedback constructif aux candidats et aux managers
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement (de la constitution du dossier administratif jusqu'au SDR) jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivre l'intégration et les départs anticipés.
Description du profil
Vous préparez un bac+4 (droit, commerce, RH) et vous êtes reconnu(e) pour :
- Excellentes capacités d'analyse, de communication, d'écoute et de persuasion
- Sens de l'organisation et rigueur
- Bon relationnel avec les opérationnels
- Esprit d'initiative et être force de proposition
- Connaissance des techniques de sourcing et des différents canaux de recrutement.
- Une expérience professionnelle réussie dans le monde du recrutement.
- Excellentes capacités d'analyse, de communication, d'écoute et de persuasion
- Sens de l'organisation et rigueur
- Bon relationnel avec les opérationnels
- Esprit d'initiative et être force de proposition
- Connaissance des techniques de sourcing et des différents canaux de recrutement.
- Une expérience professionnelle réussie dans le monde du recrutement.
Référence : COU-CHAR-40717
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