Chagé de recouvrement H/F Jhood!

Saint-Étienne (42)Intérim
À partir de 1 766 € par mois
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Missions principales :

  • Gestion des créances : Suivi des factures impayées et relance des clients (téléphone, e-mail, courrier).

  • Analyse des comptes clients : Identification des retards de paiement et analyse des créances douteuses.

  • Négociation des règlements : Mise en place d'échéanciers de paiement adaptés aux situations rencontrées.

  • Suivi des litiges : Résolution des différends en collaboration avec les services internes (commercial, juridique, etc.).

  • Élaboration de reportings : Suivi de l'évolution des créances et rédaction de rapports réguliers sur l'état du recouvrement.

  • Veille sur les encaissements : Vigilance continue sur les paiements et signalement des anomalies à la direction financière.

  • Optimisation des processus : Proposition d'améliorations pour réduire les délais de paiement.

Description du profil

  • Vous disposez d'une première expérience réussie en recouvrement ou sur un poste similaire.

  • Vous avez de solides compétences en gestion des créances et êtes à l'aise dans la négociation.

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel) et les logiciels de gestion.

  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et possédez un excellent sens de la communication.

  • Vous êtes capable de travailler en autonomie et de prendre des initiatives.

  • Vous faites preuve de persévérance et de diplomatie dans les situations complexes.

Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à postuler ! ?

À bientôt chez Jhood !

L'entreprise : Jhood!

Votre agence Jhood Tertiaire recrute pour l'un de ses clients un Chargé de recouvrement amiable (H/F) en intérim, basé à Saint-Étienne.

  • Rémunération : 1 766 € brut sur 13 mois

  • Avantages : 350 € de prime sur objectifs

  • Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement

  • Secteur d'activité : Secteur bancaire

Référence : 5cpx8824hsukg0kagt?src=M%C3%A9t%C3%A9oJob

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