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Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recouvrement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Sociétés d'audit et comptables
Compétences :
- ERP SAP
Lieux :
- Le Meux (60)
Conditions :
- CDD
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower COMPIEGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Chargé de recouvrement (H/F)
Mission débouchant vers un CDD
- Suivre quotidiennement les comptes clients contentieux et douteux.
- Relancer les clients contentieux par téléphone, email ou courrier.
- Négocier des plans de paiement adaptés si nécessaire.
- Réduire le DSO (Days Sales Outstanding) et améliorer les flux de trésorerie.
- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux, agences et les services recouvrement, comptable, ADV.
- Gérer les litiges clients contentieux liés à la facturation ou à la livraison.
- Préparer les dossiers contentieux à destination des prestataires.
- Mettre à jour les outils de suivi (ERP/CRM) et assurer le reporting de l'activité.
- Participer aux réunions de suivi de la balance âgée.
- Prise en charge des clients en fin de relance amiable (contrôler l'exhaustivité des éléments du dossier)
- Analyser la balance âgée et le grand livre des clients contentieux et douteux.
- Production mensuelle des éléments de reporting des périmètres.
- Traiter les litiges en collaboration avec les équipes commerciales.
- Déloquer les situations de non-paiement en proposant des solutions (ex : plan de paiement)
- Déclarer les créances des clients douteux (RJ/LJ) et en assurer le suivi (ancien et nouveau dossiers
- Avoir une expérience exigée d'au moins 2 ans sur un poste similaire et dans un environnement similaire. Idéalement, avoir déjà eu en gestion autonome les clients Contentieux et Douteux (RJ & LJ
- Maîtrise d'un ERP sap
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Teams)
- Aisance Relationnelle
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analise
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Mission débouchant vers un CDD
- Suivre quotidiennement les comptes clients contentieux et douteux.
- Relancer les clients contentieux par téléphone, email ou courrier.
- Négocier des plans de paiement adaptés si nécessaire.
- Réduire le DSO (Days Sales Outstanding) et améliorer les flux de trésorerie.
- Travailler en étroite collaboration avec les commerciaux, agences et les services recouvrement, comptable, ADV.
- Gérer les litiges clients contentieux liés à la facturation ou à la livraison.
- Préparer les dossiers contentieux à destination des prestataires.
- Mettre à jour les outils de suivi (ERP/CRM) et assurer le reporting de l'activité.
- Participer aux réunions de suivi de la balance âgée.
- Prise en charge des clients en fin de relance amiable (contrôler l'exhaustivité des éléments du dossier)
- Analyser la balance âgée et le grand livre des clients contentieux et douteux.
- Production mensuelle des éléments de reporting des périmètres.
- Traiter les litiges en collaboration avec les équipes commerciales.
- Déloquer les situations de non-paiement en proposant des solutions (ex : plan de paiement)
- Déclarer les créances des clients douteux (RJ/LJ) et en assurer le suivi (ancien et nouveau dossiers
- Avoir une expérience exigée d'au moins 2 ans sur un poste similaire et dans un environnement similaire. Idéalement, avoir déjà eu en gestion autonome les clients Contentieux et Douteux (RJ & LJ
- Maîtrise d'un ERP sap
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Teams)
- Aisance Relationnelle
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analise
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 03/08/2025
Durée du contrat : 3 mois
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101287223
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