Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recouvrement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
- + 20 diplômes
Lieux :
- Créteil (94)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
ARPEL EMPLOI Second Œuvre est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.
Nous recherchons pour le compte d'un de nos clients, spécialisé dans l'électricité Un(e) Chargé(e) de recouvrement (H/F)
Vous serez en charge de :
- Identifier, traiter les retards de paiement et les éventuels points bloquants
- Assurer le recouvrement des créances par le biais de relances anticipatives
- Etablir le lien entre les clients et les interlocuteurs internes afin d'optimiser les actions de recouvrement
- Identifier les encaissements et au besoin, apporter son aider pour le lettrage en comptabilité
Cette fiche de poste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Description du profil
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine de la comptabilité ou de la gestion
- Vous justifiez d'expérience(s) sur un poste similaire
- Vous savez être rigoureux(se) persévérant(e), dynamique et rapidement autonome
- Vous êtes à l'aise au téléphone et avez une très bonne qualité rédactionnelle
- Vous garantissez la rigueur de votre travail au quotidien et avez un suivi maitrisé des dossiers dont vous êtes en charge
- Vous savez allier fermeté et respect de la relation client
- Vous êtes force de proposition.
- Vous avez une bonne connaissance des outils bureautique et êtes à l'aise sur Excel
- Vos connaissances en comptabilité seront fortement appréciées
L'entreprise : ARPEL EMPLOI
ARPEL EMPLOI est un cabinet entièrement dédié aux besoins en recrutement des entreprises : CDD, CDI, intérim. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l'emploi de travailleurs handicapés.
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