Alternance - Chargé(e) de missions SIRH Paie Saint-Gobain

Pour cette mission, vous serez rattaché(e) au Responsable Développement et Administration SI Paie et RH et participerez à la garantie de la qualité des pratiques de paie sur l'ensemble du périmètre.

Toujours intéressé(e) ? Alors poursuivons !

Vos missions en quelques mots

• Rédiger des procédures de gestion liées au système informatique de paie et aux différents modules.
• Collecter, analyser et faire valider les paramétrages de la paie, et demandes d'évolution du réglementaire de la paie du Groupe.
• Rédiger le cahier des charges des projets en cours et à venir.
• Recetter fonctionnellement les livraisons applicatives (évolutions et correctifs) et fiabiliser les données.
• Contribuer au bon fonctionnement du système.
• Contribuer activement au développement du SIRH.
• Assurer le support auprès des utilisateurs.
• Assurer la veille sociale.

Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'écoute et de travail en équipe ? Vous êtes autonome, rigoureux et avez un bon esprit d'analyse ? Vous avez des compétences IT avec une fibre RH et des connaissances de base en paie ? Alors cette alternance est faite pour vous !

Rejoignez-nous et développez vos compétences, en mettant à profit vos acquis au sein d'un grand groupe international.

Comme tous ceux de l'entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La société et ses enjeux

Au sein du Groupe Saint-Gobain, la société Saint-Gobain Services RH France assure une mission essentielle : l'exploitation de la paie pour les 83 entités industrielles françaises. Basée à Conflans-Sainte-Honorine, notre équipe de 70 collaborateurs gère 19.000 paies, selon les spécificités de 43 conventions collectives.