Cariste CACES 1/3/5 (H/F) Job Link

Job Link, cabinet de recrutement spécialisé CDD/CDI et intérim, recrute pour l'un de ses clients spécialisé en en agroalimentaire, un recherche un Cariste CACES 1/3/5 (H/F)

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise dynamique spécialisée dans la logistique, un(e) Cariste titulaire des CACES 1, 3 et 5, pour renforcer ses équipes.

Missions principales :Conduite de chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5) pour le stockage, la préparation de commandes et le rangement des marchandises.

Chargement et déchargement des camions.

Gestion des stocks et des inventaires.

Assurer la bonne organisation de l'entrepôt et respecter les normes de sécurité.

Conditions de travail :Horaires : 35 heures par semaine, horaires flexibles selon le planning de l'entreprise.

Lieu : Zone industrielle de [Nom de la ville], Var (83).

Rémunération : À définir selon profil + primes de performance et d'ancienneté.

Profil recherché :Vous êtes titulaire des CACES 1, 3 et 5.

Vous avez une expérience d'au moins 1 an en tant que cariste, idéalement dans un environnement de logistique ou de stockage.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et aimez travailler en équipe.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (utilisation d'un terminal de gestion des stocks).

La maîtrise des règles de sécurité est essentielle.


Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à intégrer une entreprise en pleine croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : aix[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.

Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).

Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.